Можно ли перевестись на должность воспитателя, работая младшим воспитателем в ДОУ и учась в заочном педагогическом училище?
Ели я работаю младшим воспитателем в ДОУ и являюсь студенткой 2 курса заочно педагогического училища, могут ли меня перевести на должность воспитателя?
В свободном доступе в интернете есть Квалификационный справочник педагогических работников. Вы можете ознакомиться соответствует ли ваша квалификация трбованиям, предъявляемым к этой должности.
Спросить
Младшие воспитатели относятся к учебно-вспомогательному персоналу
(Единый квалификационный справочник... утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2009 г. № 593). То есть они не являются педагогическими работниками.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Требования к образованию и обучению
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Таким образом, по формальным признакам право на занятие педагогической деятельностью отсутствует. Однако, руководители доу часто в связи нехваткой педагогических кадров принимают воспитателями заочников, обучающихся на выпускных курсах.
Спросить
Я студент ка 4 курса педагогического техникума, работаю в ДОУ младшим воспитателем. Имеют ли право меня перевести в должность воспитателя?
Евгения, к сожалению, образование должно быть законченным, поэтому назначить воспитателем не имеют права.
На педагогическую должность воспитателя можно принять кандидата только при условии, что у него есть:
Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования.
Спросить
Вопрос: Проработала год младшим воспитателем и год воспитателем временно. В приказе написано временно с 12.09.2018 г без указания причин, срок не ограничен. Могу ли я остаться в этой должности, если являюсь студенткой 3 курса «Дошкольное образование» Заведующая грозится анулировать запись в трудовой «переведена на должность воспитатель» и понизить меня опять в должность младшего воспитателя. Год педагогического стажа будет потерян. Имеет ли она на это право? Как быть в этой ситуации?
Это у Вас просто конфликт. Учитывая отсутствие кадров на должности воспитателей-работают люди и без образования.
СпроситьМеня зовут Оксана. Я учусь на втором курсе педагогического курса дош. обр.,работаю младшим воспитателем. У нас освободилось место старшего воспитателя. Могу ли я работать старшим воспитателем?
Могу ли я продолжать занимать должность старшего воспитателя при условии, что работаю в данной должности 4 года, имею среднее профессиональное образование по квалификации учитель начальных классов, высшую категорию по должности старший воспитатель, являюсь студенткой первого курса педагогического университета факультет психолого педагогическое образование.
Я работаю в детском саду младшим воспитателям и Меня хотят перевести с должности младшего воспитателя на должность уборщицы коридоров Имеют ли они право перевести меня без моего согласия слушать.
Имею неполное высшее экономическое образование. Отчислена с 5 курса за неоплату. Работала в детском саду 2 года помощником воспитателя. Прошла месячные курсы, переведена и год работаю младшим воспитателем. Могут ли меня перевести на должность воспитателя.
Работаю в детском саду воспитателем. Пришел приказ о том что переводят на должность младшего воспитателя одного из двоих воспитателей (мы должны решить сами кого) у меня среднее специальное образование воспитатель ДОУ, опыт более 30 ти лет. У другого воспитателя опыт не большой, по специальности социальный педагог, у нее ребенок 3 г.У кого больше шансов остаться в должности воспитателя, а кого перевести в младшие воспитатели?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЯ учусь на 2 курсе педагогического колледжа. Есть диплом ПТУ по специальности парикмахер, академика справка из института по специальности переводчик. Закончила 4 курса в институте. Работаю младшим воспитателем уже 1.5 года. Заведующая согласна перевести на должность воспитателя, но не подписывает документы о переводе начальник отдела кадров ДДУ.
Вопрос: С какого курса я могу занять должность воспитателя и имея образование как у меня, почему не подписывают?
Чтобы быть воспитателем вы должны закончить колледж-получить педлюразование Из за отсутсие педобразования вас не переводят на должность воспитателя
Спросить
Заведующая согласна перевести на должность воспитателя, но не подписывает документы о переводе начальник отдела кадров ДДУ.
---вас не примут на работу. пока не получите полное высшее профильное образование.никаких курсов. законом не предусмотрено. и особенно парикмахера. 
Можно ли младшего воспитателя перевести на должность воспитателя временно, если младший воспитатель не имеет педагогического образования.
Я работаю воспитателем, беременность 9 недель. Меня хотят перевести в младшие воспитатели, поэтому что не хватает младших воспитателей. На этой должности зарплата намного меньше моей. Имеют ли они право так поступать?
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаСпроситьВ случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
