Как получить работу с удобным для себя графиком при беременности и уходе за ребенком?
У меня такой вопрос: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, через месяц сыну исполнится 3 года, мне нужно выходить на работу, в июле мне в отпуск по беременности и родам, я работала в круглосуточном магазине, сейчас его уже нет, другой график для меня не удобен т к добираться нет возможности. Должны ли мне предложить работу с удобным для меня графиком или придется уволиться? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель должен предложить Вам работу в соответствии с Вашим положением. Но только в том случае, если у него есть такая возможность. Если Вам нет возможности добираться до места работы, а у работодателя нет магазина в удобном для Вас месте, то ничего он не сможет предложить, даже если бы захотел.
С другой стороны, если Вы беременны, то уволить Вас работодатель также не имеет права. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то просто не сможете получить положенные выплаты. По сути, Вам отработать, как я поняла, месяц, а затем Вы уходите в декретный отпуск снова. Нужно решить этот вопрос на месяц. Возможно, врач даст Вам больничный (например, по сохранению). Или работодатель подкорректирует график.
Спросить
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас сыну 2,8 лет, по окончании отпуска на работу выходить не собиралась, т.к. магазин, в котором работала закрылся, да и график работы теперь не подходит. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу труда (отпуск заканчивается 27.02.2016 г.)
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но в марте он заканчивается, на работу выходить не буду, (буду писать заявление на продление отпуска за первым ребенком до 3 лет), так как сейчас жду второго ребенка и в июле ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, как будут расчитывать мне больничные и отпуск по уходу за вторым ребенком? Мой оклад по трудовому договору был на момент первого страхового случая 35000 рублей. Заране спасибо.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, через 2 месяца должна выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный отпуск за этот год, если последний ежегодный отпуск я брала до момента ухода на больничный по беременности и родам?
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года исполниться в марте 2015. в августе 2014 ухожу в новый декретный отпуск. Нужно ли выходить на работу чтоб меня не уволили? Как будут платить мне пособие по беременности и родам?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В июле месяце я должна выйти на работу. Имею ли я право на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Кадровики утверждают, что нет, хотя в ТК несколько иная информация. Может ли повлиять на ситуацию то, что перед отпуском по беременности и родам я брала очередной отпуск (беременность была тяжелая)
У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декабре 2017 г.-отпуск заканчивается, должность мою сократили, выходить некуда и начальство дали понять, что лучше мне уволиться, как выйду из отпуска. Но сейчас у меня второй месяц беременности, что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 02.03.2016 ребенку исполнится 1,5 года и возможен выход на работу, но, к этому моменту у меня останется месяц до выхода в декретный отпуск с ребенком, которого мы ждем в настоящий момент. Стоит ли выходить из отпуска по уходу за ребенком до оформления декретного отпуска? Как не потерять в выплатах?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, через три месяца ухожу по больничному в отпуск по беременности и родам. Значит отпуск по уходу придется прервать. Может ли муж оформить на себя этот отпуск пока я буду в отпуске по беременности и родам?
