На какие статьи закона я могу ссылаться при написании заявления на перерасчет?

В соответствии с постановлением Правительства от 29 декабря 2011 года №1198, приказом МО РФ после сдачи испытаний на присвоение (подтверждение) классной квалификации в декабре 2015 года мне присвоена классная квалификация специалист второго класса, в соответствии с приказом с декабря 2015 года по декабрь 2018 года мне производились стимулирующие выплаты в размере 10%. В период с ноября по декабрь 2018 года, когда проводились испытания на присвоение (подтверждение) классной квалификации, я не смог принять участие в испытаниях без уважительной причины. Только в период с апреля по май 2019 года сдал я испытания на классную квалификацию специалист первого класса. Приказ состоялся, в котором было прописано, что установлены выплаты в размере 20% в период с мая 2019 года по май 2021 года.

Выплаты не производятся по причине несогласования с УФО, ссылаются на разъяснения Департамента социальных гарантий МО РФ от 11 сентября 2017 года №182/2/2975, считают меня не имеющим классной квалификации, и такие военнослужащие представляются к квалификационным испытаниям, начиная с классной квалификации специалист 3 класса, в связи с перерывами между окончанием срока действия классной квалификации свыше 3 месяцев, опираясь на статью 7 о последовательности присвоения классности.

При этом в соответствии со статьей 6 постановления классной квалификации я не лишался, приказ вышестоящих органов о лишении нет, оснований нет.

Департамент имеет право изменить статью постановления Правительства? Есть ли какие-нибудь изменения законодательства по присвоению классной квалификации? Законно или не законно лишать меня выплат стимулирующего характера? Как подготовить документ в вышестоящий орган для защиты моих прав?

При расчете больничного листа в 2016 году суммируются года заработка 2014 и 2015 года. Но в 2014 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я по заявлению заменить при расчете 2014 год на 2012 год? На какие нормативные документы ссылаться при написании заявления? Как правильно написать заявление?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

При расчете больничного листа в 2016 году суммируются года заработка 2014 и 2015 года. Но в 2014 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я по заявлению заменить при расчете 2014 год на 2012 год? На какие нормативные документы ссылаться при написании заявления?

Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.

Свидетельство о присвоениии квалификации водителя первой категории утеряно но в трудовой книжке запись о присвоении квалификации есть, вопрос-является ли это документом потверждающим категорию, спасибо за ответ.

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Для разных статей УК РФ разные суммы размера нижнего порога или квалификации (значительный, крупный, особо крупный). А ещё эти размеры меняются. Если человек совершил преступление в 2012 к примеру, а вскрылось все только в 2015, то по каким размерам будет квалификация 2012 или 2015 года? А если преступление длилось с 2010 по 2013 и всплыло только в 2015, то понятно что все это просуммировано будет, но по каким размерам будет также квалификация 2010,11,12,13 или 15?

В декабре 2013 года я защитила кандидатскую диссертацию

В июне 2014 вышел приказ о присвоении ученой степени кандидата наук, а надбавку к заработной плате мне дали только с сентября месяца, т.е. с момента вступления в должность доцента. Перерасчет надбавки за степень за июнь, июль и август месяцы мне не делают ссылаясь на какие-то поправки 273 статьи 2012 г. А в ВУЗах других регионов РФ перерасчет производится с момента выхода приказа о присвоении приказа за ученую степень. Могу ли я требовать этого перерасчета по закону?