Скажите, пожалуйста, после прекращения действия соц. контракта, имеет ли право соц. защита требовать отчеты о проделанной работе?

У меня нет ни подписанного мной трудового договора, ни подписанных должностных инструкций. Работодатель поставил цель-уволить меня после 3 лет работы. Издал приказ о каждодневном отчете проделанной мной работы. В то же время работу не дает. Имеет ли он право, не предоставляя мне работу, требовать отчет, и говорить, что не выполняется работа в полном объеме?

Имеет ли право начальник требовать от сотрудника предоставление ежедневного отчета о проделанной работе и на каком основании?

В какой срок пристав должен предоставить отчет о проделанной работе, после подачи заявления о предоставлении отчета.

Имеет ли право руководитель структурного подразделения требовать отчет о проделанной за день работе, если трудовым договором и должностной инструкцией данный отчет не предусмотрен.

А вы могли бы скинуть шаблон правильного написания отчета о проделанной работе? А в отчете о проделанной работе нужно указывать время в которое пришёл сотрудник на работу, и во сколько он ушел с работы?

Имеет ли право руководитель школьно-методического объединения требовать отчёт о проделанной работе за четверть, а также назначать совещания без соответствующего приказа директора?

и обязан ли юрист отчитаться за взятые деньги перед заказчиком.

Имеет ли руководитель гос. казенного учреждения требовать от работника поминутного отчета о проделанной работе за день?