Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли дорожная карта основанием для сокращения штатной численности и какую юридическую силу имеет дорожная карта.

09.04.2021, 06:50
• г. Владивосток

Является ли дорожная карта основанием для сокращения штатной численности и какую юридическую силу имеет дорожная карта.

Читать ответы (2)
Сокращение штатной численности Основания для сокращения Сокращение численности Дорожная карта
Ответы на вопрос (2):

Жорожная карта имеет значения в стратегии компании, а юр.силу имеет решение елинственного участника, учредителя или протокол общего собрания учредителей-в том числе и о сокращении штата.

Спросить

Доброго дня,

силу имеет согласно реквизитам, и меющимся на карте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
22.03.2012, 18:41

Скажите Ваше мнение относительно того, есть ли смысл обращаться в суд за восстановлением?

В моей организации прошло сокращение штатной численности. Я работал на государственной службе в субъекте. Губернатор принял постановление о штатной численности органов власти в субъекте. Во исполнение данного постановления было принято штатное расписание моей организации. Но в связи с протестом прокуратуры, постановление Губернатора о штатной численности органов власти было отменено, т.е. утратило силу, а постановление, утверждающее штатное расписание моей организации (т.е. принятое во исполнение теперь уже утратившего силу правового акта) не отменено и организационно-штатные мероприятия были продолжены и я был уволен. Скажите Ваше мнение относительно того, есть ли смысл обращаться в суд за восстановлением?
Читать ответы (1)
Oleg
12.06.2013, 02:23

Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?

Моя фирма является филиалом иностранной компании. У меня контракт до конца проекта. В данный момент у нас идет сокращение штатов. Могу ли я во время сокращения потребовать следущие докуметы: приказ сокращении, приказ о новом штатном расписании, новое и старое штатное расписание и сравнительную сетку сокращения кандидата?
Читать ответы (1)
Андрей
22.05.2017, 15:18

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.10.2018, 04:44

Уведомление о сокращении и трансформации западно-сибирского банка - срок действия постановления и наличие моратория на сокращение

Мне вручили уведомление о сокращении численности 25 сентября. Основанием сокращения является постановление правления от 29 июня. Сейчас с уровня Центрального аппарата принято решение о трансформации западно-сибирского банка. Есть ли срок действия постановления и существуют какие-либо мораторий на сокращение при трансформации организации?
Читать ответы (1)
Сергей сергеевич
29.09.2014, 23:37

Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата

Специалист работает без заключения трудового договора принята на основании приказа 12 лет назад, планируется сокращение данной штатной единицы, какой статьей руководствоваться при увольнении данного специалиста по сокращению штатной численности.
Читать ответы (3)
Валерий
16.02.2017, 14:27

Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей

Может ли новое штатное расписание вступить в силу раньше двух месяцев после приказа о сокращении? И можно ли после сокращения должностей в штатном расписании снова вводить эти же должности. Интересует нормативка.
Читать ответы (1)
Надежда
06.06.2017, 13:56

Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку

Можно ли в трудовой книжке сделать запись: уволен по сокращению численности и штата работников, если в организации проходит сокращение численности и штата работников. Или необходимо в каждом конкретном случае указывать основание: сокращение численности, сокращение штата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)