Незаконный состав врачебной комиссии - как добиться признания его правомерности?

• г. Челябинск

Врачебная комиссия собиралась и выносила свои свои решения оформляемые протоколами. Состав комиссии не соответствовал Приказу № 502 н Минздавсоцразвития.

То есть ВК собралась на незаконных основаниях.

В каком порядке добиться признания не протокола, а самого состава ВК незаконным?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Михаил!

Вы можете обратиться в суд для решения данного вопроса.

Спросить
Пожаловаться

В порядке ГПК РФ. Иски к бюро МСЭК об оспаривании отказа в инвалидности и установлении категории инвалидности, – поскольку в таких делах должен быть фактически разрешен спор о наличии права конкретного лица на установление инвалидности и, как следствие, на получение им различных мер социальной защиты, – подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.

На это указал Верховный Суд Российской Федерации в определении ВС РФ от 22 января 2018 г. № 39-КГ 17-13).

Спросить
Пожаловаться

В порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом РФ.

Спросить
Пожаловаться

Срок обжалования в судебном порядке состава врачебной комиссии неудовлетворяющего требованиям Приказа 502 н Минздравсоцразвития.

Не решения комиссии оформленного Протоколом, а именно состава. Если можно постарайтесь ответить более развёрнуто.

В настоящее время я обжалую в суде решение призывной комиссии о призыве и заключение военно-врачебной комиссии. Мной подано в суд заявление о признании решения призывной комиссии незаконным, в качестве заинтересованных лиц привлечены районная призывная комиссия и военно-врачебная комиссия. Суд оставил заявление без движения, указав, что необходимо оформить иск, ответчиками не могут быть призывная комиссия и военно-врачебная комиссия, так как они не являются юридическими лицами. Кого в этом случае надо привлечь в качестве ответчика: военкомат и районую администрацию или только военкомат?

Заранее благодарю.

Что нужно и можно обжаловать, решение врачебной комиссии или состава врачебной комиссии?

Если обжаловать действия, то зачем, если заранее известно, что состав незаконен, т.е. не соответствует Приказу Минздравсоцразвития № 502 н от 05.05.2012.

Обжалование состава комиссии не указано в в ст. 47 Закона № 3185-1 законодательством РФ, по факту только действия, так как быть с обжалованием состава, ведь действия это следствие, а не первопричина жалобы... да и как быть с месячным сроком обжалования, ведь он регламентирует обжалование действий, а не формального состава комиссии. Спасибо.

Я педагог. В связи с тем что 25 марта 2013 заканчивался срок действия моей первой квалификационной категории я подала просьбу на имя директора ОУ с просьбой подготовить экспертное заключение. 13 марта состоялось заседание экспертной комиссии на котором комиссия приняла решение не считает возможным рекомендовать на присвоение первой квалификационной категории Рекомендует подготовить портфолио.

Я считаю что была нарушена процедура проведения подготовки экспертного заключения. С приказом о составе комиссии я не была ознакомлена. Более того на моей просьбе о подготовке экспертного заключения была поставлена виза организовать комиссию в следующем составе... А собиралась комиссия в другом составе. Более того на заседании один и присутствующих встал и сказал что он не является членом комиссии, однако в выписке из протокола и приказе он включен в состав комиссии. Экспертное заключение должно основываться на результатах отрытого урока. На нем присутствовало 4 члена комиссии, однако заключение на экспертную предоставил только один человек. Других заключений я не видела и не подписывала что ознакомлена. Согласно приказу в комиссии 6 человек, однако результаты голосования выдали как будто их 7 человек.

Экспертное заключение мне отказываются давать так как утверждают что в случае отрицательно решение оно не выдается. Куда мне обратиться чтобы доказать что процедура проведения подготовки экспертного заключения нарушена?

В связи с тем что 25 марта 2013 заканчивался срок действия моей первой квалификационной категории я подала просьбу на имя директора ОУ с просьбой подготовить экспертное заключение. 13 марта состоялось заседание экспертной комиссии на котором комиссия приняла решение не считает возможным рекомендовать на присвоение первой квалификационной категории Рекомендует подготовить портфолио.

Я считаю что была нарушена процедура проведения подготовки экспертного заключения. С приказом о составе комиссии я не была ознакомлена. Более того на моей просьбе о подготовке экспертного заключения была поставлена виза организовать комиссию в следующем составе... А собиралась комиссия в другом составе. Более того на заседании один и присутствующих встал и сказал что он не является членом комиссии, однако в выписке из протокола и приказе он включен в состав комиссии. Экспертное заключение должно основываться на результатах отрытого урока. На нем присутствовало 4 члена комиссии, однако заключение на экспертную предоставил только один человек. Других заключений я не видела и не подписывала что ознакомлена. Согласно приказу в комиссии 6 человек, однако результаты голосования выдали как будто их 7 человек.

Экспертное заключение мне отказываются давать так как утверждают что в случае отрицательно решение оно не выдается.

В течение какого срока я могу подать жалобу? Как мне доказать что я не подписывала ознакомление с приказам и открытыми уроками? Можно ли назвать нарушением то что виза на просьбе гласит об одном составе комиссии, а в приказе состав другой? Или это допустимо менять решение? Заранее благодарю за ответ.

Такой вопрос! В организации была образована комиссия по трудовым спорам в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Подскажите были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?

В ООО «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением.

Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пенсию назначила комиссия при горисполкоме совета народных депутатов (СССР) в состав комиссии входили зам. председателя исполкома и зав. райсобесом.

Их сейчас нет. подал иск - признать решение комиссии незаконным, издать новое решение комиссии.

Указал СООТВЕТЧИКОВ - ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ПРАВОПРЕЕМНИКОВ (по ст. 44 ГПК РФ):

- адм. города (правопреемник прежнего горисполкома - смена юридического лица).

- Управление соцзащиты (правопреемник прежнего райсобеса - в структуре прежнего горисполкома).

- Управление ПФ по городу (правопреемник прежнего райсобеса).

В требовании:

- признать незаконным прежнее решение комиссии (безотносительно к ответчику!).

- СУДУ определить надлежащего ответчика - для издания НОВОГО решения комиссии.

Прав ли я?

Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?

В организации образовали комиссию по трудовым спорам в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Работник с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Работник, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение