Нас на работе заставляют делать QR мобилизацию, а если не делать то обещают урезать зарплату, законно ли всё это.
Нас на работе заставляют делать QR мобилизацию, а если не делать то обещают урезать зарплату, законно ли всё это.
Конечно данная угроза не законна. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 429 Поиск Регистрация