Сколько операторов должны обслужывать котел ДКВР в смену.
Сколько операторов должны обслужывать котел ДКВР в смену.
Законодательство - непосредственно это не регламентирует, определяет работодатель, исходя из технических параметров этого оборудования.
Спросить
Не подскажите сколько человек в смену должны обслуживать угольный котёл (кв-1,74) ижевского производства с ручной загрузкой и выгрузкой? Спасибо заранее!
Сергей Васильевич, для однородных работ, Правительством, утверждаются типовые нормы труда. В зависимости от вида нормирования труда ( химическое производство, металлургическое производство, сельхоз производство и т.д. ). Вы можете в интернете найти эти нормы.
ТК РФ
Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;
применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли оператор газовой котельной работать в смену один на котле Дквр модифицированном в водогрейный режим. И где это прописано.
Добрый день, условия труда регламентируются Трудовым кодексом РФ, где указано, что рабочее место должно отвечать требованиям техники безопасности. Соответственно, требования о работе в одиночку с газовым котлом должны отвечать требованиям безопасности и прописаны во внутренних документах организации, так как именно администрация отвечает за соблюдение требований, в том числе и по безопасности условий труда.
СпроситьЯ работаю оператором котельной на паровом котле ДКВР 2,5/13, раньше на смене было по 2 человека один оператор выполнял обязанности аппаратчика ХВО, теперь один работает сутки, а второй 8 часов. Нам сократили часы, ссылаясь на то, что мы тушим котол в 22:00 и растапливает его только в 4:30, получается после 16:00 часов один оператор работает и за оператора и за аппаратчика. Правомерно ли действия руководства? Какие правила он нарушает?
Вам необходимо написать заявления на имя директора организации чтобы вам доплачивали ваши часы. Если он это не одобрит тогда надо обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Валерьевна!
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.СпроситьО предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Здравствуйте Наталья Валерьевна!
Вам положена доплата за совмещение должности оператора и должности аппаратчика.
Рекомендую написать заявление на имя руководителя с требованием доплаты за совмещение должностей.
Заявление пишите в 2-х экземплярах (один - работодателю; второй - вам) и попросите на вашем экземпляре поставить входящий номер, дату, подпись и печать.
Если последует отказ, обращайтесь с жалобой в Мин. Труда и Прокуратуру.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Спросить
Наталья Валерьевна, здравствуйте!
Действия работодателя правомерны только в том случае, если он оформил на оператора внутреннее совмещение по должности аппаратчик и производит доплату согласно действующему законодательству.
ст. 60.2 ТК РФ,С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если оператор не давал письменное согласие на исполнение обязанностей аппаратчика, и работодатель за это не производит доплату, то тут на лицо нарушение Трудового законодательства со стороны работодателя.
Я рекомендую оповестить работодателя о том, что он обязан производить доплату, в противном случае у вас есть право обратиться в Трудовую инспекцию.
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно
ст.5.27 КоАП РФ,
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Успехов Вам и Всех Благ!
СпроситьРаботаю в котельной на паровых котлах марок ДКВР 6,5\13 и ДЕ-16.ГРП находится на улице, а бойлерный цех отдельно от котлов. Начальство в дневную 12-и часовую смену ставит операторов работать по одному. Правомерно ли это?
Сколько человек в смену должны обслуживать 2 угольных котла и 1 дровяной? Нам говорят одна смена (2 человека) без какой либо доплаты, т.к котлы расположены на территории котельной, хотя и в разных зданиях.
Прошу разъяснить, какова продолжительность рабочей смены сторожей, если заступают они на смену в 18.00. Во сколько должна заканчиваться смена, если она составляет 14 часов рабочего времени?
Здравствуйте, Алла Петровна!
По указанному Вами времени должна заканчиваться в 8:00 следующих суток.
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
А вы читали приказ Госстроя России от 22.03.1999 N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства" (вместе с "Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей")
Спросить
Мы ежемесячно платим за техобслуживание газового оборудования в квартире, но за 2 года видели работников 2 раза, сколько раз в год они должны осуществлять осмотр, и обслуживать котел колонку?
