Как вернуть утерянный трудовой договор, если работодатель отказывается выдать новый экземпляр?
Как восстановить утерянный срочный трудовой договор, если работодатель отказался выдавать еще один экземпляр, обьясняя это тем, что он уже был выдан...
Уважаемая Алена.
Количество выдаваемых копий трудового договора, которые обязан выдать работодатель по Вашей письменной просьбе, не установлено:
Трудовой кодекс РФ. Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.
...
Выдаваемая работодателем копия документа подлежит удостоверению согласно требований установленных Указом Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X (ред. от 08.12.2003) "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан".
Спросить
Работник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр ему был выдан при трудоустройстве, спустя время он запросил трудовой договор вновь. Обязан ли работодатель выдать копию?
Мой срочный трудовой договор закончился и переквалифицировался в бессрочный, работодатель в моем присутствии разорвал мой экземпляр трудового договора, и сказал чтоб я подписал новый срочный договор, я отказался. У меня на руках есть ксерокопия утраченного договора. Какую ответственность понесет работодатель за испорченный документ? Заранее спасибо,
Как побудить работодателя выплатить з/п? Один нюанс - официально трудовые отношения не оформлены, срочный трудовой договор работодатель отказался заключать, з/п не выплачивается 3 месяца.
А если второй экземпляр договора не был выдан на руки? При чем работодатель объясняет это тем, что оформление по договору временно, значит я могу уволиться без отработки двух недельного срока?
Строительная фирма заключила со мной срочный трудовой договор. Однако через месяц работодатель заявил, заказчик не хочет чтобы на стройке работали те у кого была судимость. До окончания договора еще несколько месяцев, работодатель требует чтобы я уволился.
Есть ли у работодателя основания расторгнуть со мной срочный трудовой договор если у меня есть/была судимость?
Работодатель не хочет выдавать мой экземпляр трудового договора. Я подписывала сразу 2 экземпляра до того, как их подписал мой работодатель. Прошло уже почти полгода...
В какой срок мне должны были вернуть мой экземпляр? Как можно все-таки вернуть мой договор? И если надо писать какое-либо заявление, то есть где-нибудь образец его написания?
Заранее спасибо!
Муж потерял свой экземпляр трудового договора и хочет просить работодателя выдать ему ещё один экземпляр (или копию) договора.
Подскажите, вправе ли работодатель отказать в выдаче ещё одного экземпляра
(или копии) трудового договора? И на каком основании?
Спасибо!
Зачастую организации заключают срочный трудовой договор с принимаемым работником вместо бессрочного договора с условием об испытательном сроке. Многие работодатели считают, что, заключив срочный трудовой договор, например, на три месяца, они упрощают для себя ситуацию на случай, если работник не справится с предложенной работой. То есть срочный договор закончится и работник будет вынужден уйти. Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает, что срочный трудовой договор может быть заключен лишь в случаях, прямо предусмотренных законом (ст. 58, 59 ТК РФ). Если в срочном трудовом договоре не перечислены ни один из пунктов этих статей? Как быть тогда? Как вести себя работнику, работодатель предлагает заключение только срочного трудового договора сроком на 3 месяца?
Работаю на данном предприятии более двух лет (с момента образования) без трудового договора. И вдруг работодатель предлагает заключить срочный (на один месяц) трудовой договор. Я категорически отказался подписывать на таких условиях. Угрожают. Как найти управу на работодателя.
