Сокращение ставки райпедиатра - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
50₽ VIP

25.07.2012, 17:59

• г. Оренбург

Работаю райпедиатром 25 лет в ЦРБ. С мая 2012 года - по совместительству на 1,0 ставку дерматологом (обучилась по просьбе гдавврача в связи с производственной необходимости). В июле главный врач сократил основную ставку райпедиатра на 0,5, обосновав это тем, что это его личная инициатива (экономия бюджета), также сослался на 83 й закон РФ, разобраться в котором я не смогла. Можно ли сокращать основную ставку? Правомочны ли действия главврача? Можно ли подать в суд на главврача?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

25.07.2012, 18:10,

г. Петрозаводск

Уважаемая Динара !

Вопрос этот не простой, так как Ваш руководитель вправе это сделать тремя путями:

1) На основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ, с соблюдением положений статей 180 ТК РФ.

2) На основании статьи 74 ТК РФ с соблюдением положений этой статьи.

3) На основании статьи 72 ТК, но с Вашего согласия.

Каким путем Ваш работодатель это сделал, Вам виднее.

Если работодатель нарушил положения вышеуказанных статей ТК, то Вы вправе согласно статьи 392 ТК обратиться с иском в суд в течение 3 месяцев с даты, когда Вы узнали о нарушении своих трудовых прав, если конечно не боитесь испортить со своим работодателем отношения.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки райпедиатра - правомерно ли и что делать в такой ситуации? 50₽ VIP

Оренбург - онлайн услуги юристов

Сокращение ставки райпедиатра - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
50₽ VIP