Как действовать, если работодатель не предоставляет место при выходе из декрета?

Добрый день. Хотелось бы поподробнее ситуацию, ну и мотивацию работодателя. Должность сокращена и вы "за штатом" или какие-то другие причины?

Во время декрета моего произошла реорганизация и моей должности нет.

Нет должности, ставка сокращается. И я попадаю под сокращение. Для моей должности нет функциональных задач которые могли бы мне дать как банк. Есть должность в отделе по ипотеке, но так есть сложность, чтобы дать задачи, поэтому работы нет и мы вас отпускаем по досрочному сокращению. Нет моей должности в системе. Отдел полностью сокращён.

Я сказала, что отдел сокращён, но есть точно такой же, только поменяли название отдела и должности название. Она опять я в старой структуре, меня нет в новом отделе. Декретницы есть, потому что их не могут убрать по законодательству. Я подана на сокращение, не просто так. Я нахожусь в старой структуре моя должность подлежит сокращению, должность нулевая, обнулена, нет бюджета даже. Поэтому когда достигает у сотрудника возраст ребёнка 3 года он подлежит сокращению. То есть меня выводят на работу в рамках помощи в отделение банке. Должность моя до 3 лет потом расторгают со мной отношения. Вот что сказал работодатель.

Я вышла на работу (была в декрете более 4,5 лет) и меня вывели на другую работу, которая меня не устраивает.

Если досрочное сокращение, то в чем минусы?