Александр
18.07.2016, 10:56
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
Читать ответы (1)
Можно ли уволить иностранного работника 31.07.2012 г. по пункту 2 части первой статьи 77 ТКРФ, если срочный договор с ним был заключен на год, с 31.08.2011 г. до 12.08.2012 г. Дело в том, что работы для него больше нет с 01.08.2012 г., а по договору у него ещё есть 12 дней, как правильно поступить?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
