Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Завод на 2 недели закрыт - отказ от указания причины в заявлении - правомерен или несет последствия?

27.04.2021, 04:46
• г. Ставрополь

Завод закрывают на 2 недели по причине простоя, и всех заставили написать заявление без сохранения заработной платы. Я отказалась указывать причину "по семейным обстоятельствам". Имеет ли право начальство меня за это наказать? Я знаю, что есть статья о простое производства, но все рабочие как овечки пишут из года в год и сидят без денег пол месяца. Как быть?

Читать ответы (1)
Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Заставили написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья! Как предусмотрено ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Заставить же работников писать заявление "без сохранения", неправомерно. Работодатель обязан оплатить время простоя. Поэтому можете обратиться с жалобой, а лучше, коллективной в Госинспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги