Работаю в ООО"Литвуд" это же и есть ООО"Аскона" сказали мы будем работать 4,5,6,7 мая, оязанны мы работать или нет?
Работаю в ООО"Литвуд" это же и есть ООО"Аскона" сказали мы будем работать 4,5,6,7 мая, оязанны мы работать или нет?
Данный вопрос решается непосредственно работодателем. Если предприятие требует бесперебойную деятельность, то работодатель вправе привлечь работников к работе.
СпроситьУ нас эксперементальное производство, у нас не беспрерывно производство и на потоке не стоит, у нас разрвюабатывают мебель. Что ответить работодателю чтобы не работать в эти дни?
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Дмитрий.
Текст Указа Президента звучит следующим образом:
В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Из п.2 Указа следует, что организации самостоятельно определяют количество работников обеспечивающих функционирование организаций.
Данный Указ не позволяет дать однозначного толкования. Из чего следует, что ваш работодатель самостоятельно определяет будите вы работать или не будите.
СпроситьРаботодатель если сочтёт нужным работать 4,5,6,7 то пр даётся работать или нет, вот что хочется узнать?
Спросить
Да, если работодатель решит что 4-7 для вашей организации это рабочий дни, Вам надо будет выйти на работу.
Поскольку это не праздничные дни и не выходные, то работа в эти дни оплачивается по одинарному тарифу.
Спросить
У меня есть потэнт я работаю в парикмахерской сотрудники ФМС сказали мне что я не имею право работать в парекмахерской по патэнту правда ли это то что мне сказали сотрудники ФМС?
И еще хотел узнать будет ли нанесен на меня или на фирму где я работал штраф? А фирма не ООО а ип.
Геворк Геннадьевич, сотрудники ФМС правы. Патент даёт право работать у физических лиц. У юридических лиц вправе работать на основании разрешения на работу. На фирму может быть наложен штраф порядка 800 000 рублей. Иностранные граждане привлекаются к административной ответственности по ч.3 ст.18.8 КоАП РФ - выдворение с одновременным штрафом до 7 000 рублей (в Москве как правило суды назначают 5 000 рублей). Необходима помощь, обращайтесь.
СпроситьКупили диван в Асконе через интернет-магазин. Доставка в наш город довольно дорогая и выбор компаний не велик. Аскона доставляет бесплатно до ТК и попросила заявление о выборе ТК. Я указал конкретную ТК и указал адрес, по которому нужно доставить мебель согласно шаблону. Копию заявления отправил в Аскону. Когда менеджер сообщил, что товар доставлен в ТК, я обратился в ТК. В ТК сообщили, что товар для доставки в мой адрес не поступал (подтвердили справкой). Оказывается Аскона передала диван не в ту ТК, пока разбирались, груз отправили, но не по моему адресу, а до склада ТК в городе за 500 км от моего города. Как мне действовать и на что я могу рассчитывать? Есть стоимость доставки неправильной ТК и есть справка о стоимости моей ТК.
Требовать грамотно составленной претензией устранить нарушения доставить товар. И если договоров предусмотрена пеня то пеню требовать за нарушение сроков доставки. Если нет в договоре то есть закон предоставляющий вам это право как компенсацию.
Спросить
Меня зовут Максим!
Аскона диван заказали, оплатили половину наличными а вторую в рассрочку. 45 рабочих дней в договоре о исполнении договора. Время прошло. Звоним в центр поддержки аскона говорят что ише в производстве и плюс доставка 10 дней (это я могу понять) .после решил посмотреть отзывы по асконе и чтото мне не очень хочется диван уже покупать, могу ли я отказаться и вернуть деньги?
Можно не только вернуть деньги, но и взыскать неустойку согласно расчета за нарушение договора.
Спросить
Здравствуйте, Максим.
В силу того, что исполнитель Вашего заказа нарушил сроки, установленные договором, Вы имеете право не только расторгнуть договор и вернуть всю ранее уплаченную суму, но и взыскать с исполнителя неустойку за каждый день просрочки исполнения заказа. Помимо того, если исполнитель не исполнит Ваши требования добровольно, Вы сможете потребовать взыскания этих денег в суде. В этом случае суд взыщет с исполнителя в Вашу пользу еще и 50% от взысканной в Вашу пользу суммы.
СпроситьРаботаю в фирме ООО Каскад более 3 лет. Недавно, 2 мая 2015 решила уволиться. Отрабатываю 2 недели положенных. Отпуск был в мае 2014! Заплатят ли мне отпускные или нет?
ООО Аскона на мое требование-претензию о возмещение разницы между ценой товара (по которой я купила диван полгода назад) и возросшей ценой на момент возврата дивана по причине брака, ответило отказом. Куда мне дальше обращаться, чтобы получить разницу в цене, т.к. цена на этот же диван в Асконе возросла. И по данным моей карты, которые я указала в претензии они выслали только ту сумму которую я заплатила в сентябре 2021 г.
Устроилась на работу в ООО по трудовому договору 3 апреля. Сегодня 10 мая, никаких выплат за работу не получала, сказали что 12 мая будет аванс а зарплата 30 мая. правомерно ли это?
Нет. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
Спросить
Правомерно, если в организации установлены эти даты выплаты.
Поэтому не спешите воспользоваться советом Михайловского Ю.И., а то просто испортите отношения с работодателем.
Спросить
Работаю по графику сутки через трое, последняя смена 28 апреля, согласно трудового день увольнения - последний день работы т.е. 29 апреля, пишу заявление прошу уволить с 29 апреля, говорят мы не работаем, будем работать 3 мая пиши с 3 мая, а по графику 2 мая смена, но я не собираюсь работать в мае, а они якобы не могут уволить в выходной день, при чем тут выходной, я работаю по графику.
Если последний день срока (увольнение) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст.14 ТК РФ)
Спросить71 год. работаю на заводе строительство северозапад. До 1 мая на самоизоляции. С 1 мая заставили работать т.к.завод стал работать. Имею или нет право на самоизоляцию.
