Имеет ли право работодатель составлять график дежурства не согласовав с работником?
Имеет ли право работодатель в приказном порядке возложить на работников график дежурства в майские дни с 1 по 10 мая без оплаты.
Надо смотреть ваш трудовой договор и график работы.
СпроситьДобрый день, Елена. Не имеет. Жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьНет, если это не предусмотрено ТД. Но оплата должна быть, хотя бы обычная...
СпроситьБез оплаты-не имеет права. (Если только не представляется другой день отдыха) Согласно ст.153 ТК РФ оплата в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере. Дни с 4 по 7 - нерабочие дни с сохранением заработной платы. Работа в эти дни осуществляется по графику, утверждённому руководителем. Оплата будет в эти дни одинакова и для тех кто работал и для отдыхающих.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация