Уволилась с центра гигиены и эпидемиологии в апреле 2021 г, за предыдущие 3 месяца дорожные карты не выплатили, ссылаясь на то, что денег не было на расчетном счету, а теперь когда я уволилась деньги появились на счету, но мне сказали, что их не выплатят за эти отработанные месяца, скажите правомерно ли это? Приморский край.
Здравствуйте Анна!
Совершенно не прав ваш работодатель бывший, не правомерно поступает в отношении вас из вашего вопроса.
Так как рассчитать вас должны в последний рабочий день полностью.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Правовое основание - ст. 140 ТК РФ.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в прокуратуру по вашему вопросу и ваш работодатель поменяет свое мнение на выплату причитающихся вам сумм.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Если системой оплаты ст 135 тК РФ вашего труда была предусмотрена выплата дорожных карт, то сейчас после увольнения вам неправомерно отказывают в выплате в статье 140 ТК РФ прямо сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обратите внимание на выплата всех сумм, причитающихся работнику-другими словами если вам причиталась выплата по дорожным картам то эту выплату должны были сделать И финансовые проблемы не являются основанием для невыплаты Если деньги сейчас есть то поступают неправомерно, отказывая вам в выплате. Обратитесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу неправомерного отказа в такой выплате. Думаю, что ваш вопрос решится правомерно.
Спросить
Здравствуйте Анна
Незаконно конечно
Почему вы должны оставлять заработанное вами
Вы имеете право взыскать оплату через суд
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Направляйте письменное Требование о выплате вам заработной платы за 3 месяца и при отказе готовьте иск по ст.131-132 ГПК, ст.392 ТК
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Здравствуйте, Анна! Это неправомерно. В день увольнения согласно статье 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были произвести окончательный расчет с учетом всех условий трудового договора и локальных нормативных актов, регламентирующих оплату труда (ст.8, 57, 135 Трудового кодекса РФ). Т.к. этого не было сделано, у Вас есть право на обращение в в суд за принудительным взысканием задолженности (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Так что стоит поторопиться. А параллельно пока готовите иск, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Добрый день. Конечно не правомерно! С Вами должны были рассчитаться в день увольнения в полном объеме в соответствии со ст.140 ТК РФ. Согласно ст.392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд по данному вопросу. Но можете для начала написать жалобу в Прокуратуру или ГИТ. Думаю этого будет достаточно. Удачи Вам!
Спросить
Анна, здравствуйте!
Это незаконно.
Если, так называемые дорожные карты, входили в расчет Вашего денежного содержания, то, в соответствии со ст.140. Сроки расчета при увольнении ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Направьте заявление в Государственную инспекцию труда в Приморском крае
Почтовый адрес: 690090 г. Владивосток, ул. Пологая, 68Адрес электронной почты для направления запросов пользователями информации и получения запрашиваемой информации: git25@rostrud.ru
Номер факса: 8 (423) 226-89-01, 8 (423) 226-96-63
Телефон приемной руководителя: 8 (423) 226-96-63
Телефон "Горячей линии" по вопросам соблюдения трудового законодательства: 8 (423) 226-78-57
Направлять заявление в прокуратуру в этом случае будет избыточно, так как этот орган перенаправят Ваше заявление в ту же ГИТ, руководствуясь нормами ч.4 ст.8. Направление и регистрация письменного обращения Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
4. В случае, если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам.
Удачи Вам!
Спросить
