Будет ли льготная пенсия, при неполной ставке

• г. Ижевск

Два года не было ставки, работала на полставки заместителем директора по УВР. Будут ли засчитаны эти годы в льготную пенсию 7

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лариса!

В Вашем случае данный период не будет засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку работа в должности заместителя директора по УВЧ может быть включена в педагогический стаж с 01.09.2000 г. только при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Два года работала на полставки учителем и полставки заместителем директора по УВР. Будут ли эти года входить в льготный стаж?

3 года работала по основной должности заместителем директора школы на 0.5 ставки и по внутреннему совместительству учителей начальных классов - 1 ставка. Подала документы на льготную пенсию, в пенсионном фонде сказали что этот стаж не будет засчитан, нужно отрабатывать эти 3 года. Подскажите, что делать?

Здравствуйте, я работаю заместителем директора по УВР старшие классы на 1 ставку, есть также на 1 ставке заместитель по начальным классам, заместитель по научно-методической работе, на полставке заместитель по ИКТ. Годом ранее директором был уволен заместитель директоа по ВР по сокращению штата. Тперь уволенный заместитель востановлен решением суда в должности. В школе по штатному расписанию имеется 3,5 ставки заместителей, надо сократить одного. Директор не сокращая никого хочет заместителей имеющих 1 ставку понизить до 0,75 ставки. Правомерно ли это? Какими закнами регламентируется данная ситуация? Спасибо.

В ПФ не засчитали в специальный стаж для оформления пенсии по выслуге лет годы, когда работала в школе заместителем директора по УВР-0,5 ставки, хотя и вела часы полную ставку. Что делать?

Мне отказали в льготной пенсии, так как не вошли в 25-летний стаж 4 года работы заместителем директора по УВР на неполную ставку. При этом я работала и учителем, но данные в Пенсионный фонд подавались по основному виду деятельности - 0,75 заместителя директора. В трудовой записано - принята заместителем директора и учителем, приказы есть, в тарификациях указано, что работала по 2 м должностям. Имею я право на льготную пенсию?

Проработала в начальной школе 25 лет. Последние два года работала на о,5 ставки Зам. директора по учебно-воспитательной работе и 0,5 ставки учителя начальных классов. При обращении в пенсионный фонд в начислении льготной пенсии было отказано, эти два года не были защитаны в стаж, было отвечено, что эти пол ставки не суммируются, правомочно ли это?

Оформляю льготную пенсию. Работала учителем, но с 2000 года переведена на должность заместителя директора. Запись в трудовой переведена на должность заместителя директора по УВР Фактически по тарификации работаю на 0,5 ставки завуча и 1 ставку учителя (меньше не было). В ходе оформления документов выяснилось, что эти ставки не суммируются и мне будет отказано в назначении пенсии, т.к. не полная нагрузка как заместитель. На сколько это правомерно? Ведь у меня всегда были 1,5 ставки. Почему я не могу уйти как учитель? Что делать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Идёт ли педагогический стаж за работу заместителем директора по увр, без часов? В каком году я могу оформиться на льготную пенсию, если в школе работаю с 1997 года, зам. директором по УВР без часов с 2012 года? Перерывов в работе не было.

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года.

Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР.

Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих.

Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению?

Спасибо.

Работала один учебный год в городской средней школе в 2006 году на ставку заместителя директора по воспитательной работе и 0,83 ставки учителя биологии. Будет ли засчитан этот год в педстаж для льготной пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение