Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не получила премию за июнь - правомерное ли наказание?

27.07.2012, 10:53
• г. Мытищи

Эдраствуйте пожалуйста раэьясните правильно ли меня накаэали? Лешив 100% премии это составляет половину зарплаты. Работаю я оператором газовой котельной. Обслуживаем тепличное хозяйство по выращеванию цветов мосзеленхоз когда кончился отопительный сезон. Операторов отправляют в отпуска (июнь) следушие время до запуска котельной пишим на отгулы эа переработаное врнмя во время зимнего периода. Я попросила меня трудоустроить, темболее. Что график отпусков был составлен. Что я иду в отпуск в июле. Начальник котельной оставил меня в котельной купил краски и я весь июнь. В отпуск пошла с 10 июля. Красила газопровод он у нас большой (6 котлов) его сначала надо было мыть с мылом. Чтобы легла краска. Не красили его лет 30. 26 июля мне позвонил начальник котельной сказал. Что я могу приехать получить зарплату за июнь. Приехав за зарплатой была удивлена. Заплатили 7 тысяч всего. В течении рабочего периода не замечаний не нареканий не было. Спросила в бугалтерии ответили. Что директор савхоза сказал. Произведен маленький обьем работ и лешил меня премии. Правомерно ли меня наказали? Я выполнила все. что говорил нач. котельной?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда и/или если таковое имеется Положением о премировании сотрудников, там должно быть все прописано. Положения можно запросить в отделе кадров.

Спросить

Елена, премия это очень тонкая штука. Она регулируется трудовым договором и локальными актами (Положением о премировании и др.). В большинстве случаев там пишут, что "работодатель может выплачивать премию", а может соответственно и НЕ выплачивать - как ему захочется. Заставить выплатить Вам то, что Вам никто платить и не должен - нельзя. Я могу Вам подарить 1000 р., а могу и не подарить , как я решу, так и будет.

Так что надо смотреть эти документы. Если там именно обязанность такая прописана - тогда только можно обратиться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги