Сокращение часов и оплата выходных - права продавцов со сменным графиком в связи с праздниками

02.05.2021, 10:07

• г. Москва

Работаю продавцам со сменным графиком. Режим работы 2 дня через 2 дня по 10 часов. В связи с праздниками и нерабочими днями с 1 по 10 мая должны ли мне сократить количество часов в месяц и предоставить дополнительные выходные и обязаны ли оплатить эти дни в которые у меня выпадает смена? На работе говорят что ничего не должны и оплатят только 9 мая в двойном размере и все. Правы ли на работе?

Читать ответы (3)

Сменный график работы 2 2
График работы 2 через 2
Дополнительные выходные

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ежов И. А. 4.6

02.05.2021, 10:19,

г. Набережные Челны

Здравствуйте Мария.

Должны оплатить только праздничные дни по производственному календарю. Т.к. у Вас график сменный, ведется суммарный учет рабочего времени, за какой период уточняйте у работодателя: 3 мес, 6 мес, год. Смотрите норму часов за каждый месяц на вашем предприятии. По окончании учетного периода будет видна Ваша переработка.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

02.05.2021, 10:37,

г. Тула

Работа в праздники и выходные запрещена, только с Вашего согласия, оплата в двойном размере, периоды с 1 по 3, с 8 по 10 мая. Применяются нормы ст. 113 и 153 ТК РФ.

Период с 4 по 7 мая оплачивается в обычном размере.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.05.2021, 12:21,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Все, что Вам должен работодатель - это произвести повышенную оплату за выходные и праздничные дни, если Вы работаете. Праздничные - 1 и 9 мая. 2,3,8,10 - выходные. Остальные дни оплачиваются в обычном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение часов и оплата выходных - права продавцов со сменным графиком в связи с праздниками

Москва - онлайн услуги юристов