Различие льгот для ветеранов труда и военной службы - что нужно знать?
Полковник в отставке с 2014 года, ветеран военной службы с 2005 года, выслуга лет в календарном исчислении 43 года, общая 51 (в простонародье льготная). В чём отличия содержания льгот предоставляемых гражданину, имеющему звание "Ветеран труда" от содержания льгот имеющего звание "Ветеран военной службы"?
Здравствуйте Игорь!
Порядок назначения военных пенсий определяется законом от 12.02.93 № 4463-1 «О пенсионном обеспечении…». В ст. 13 этого документа указан необходимая для этого выслуга. Она составляет 20 лет, т.е. тот же период, который дает право на звание ветерана военной службы.
Таким образом, звание ветерана труда для военных пенсионеров, имеющих награды, присваивается «автоматически». А вот если военнослужащий получил статус ветерана военной службы вследствие инвалидности, без 20-летней выслуги и наград, то ветераном труда он являться не будет. Как военному пенсионеру получить ветерана труда в этом случае? Необходимо «добрать» нужный стаж «на гражданке» и удостоиться наград или других знаков отличия. Впрочем, с наградами тоже не все так просто. Далеко не все знаки отличия дают возможность военным получить ветеранский статус.
Всего вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте!
Льготы для ветеранов военной службы в Омской области предусмотрены, только если это звание присвоено не позднее 31.12.2004 - в этом случае ветераны военной службы приравниваются к ветеранам труда и получают льготы как ветераны труда (см. Закон Омской области от 04.07.2008 N 1061-ОЗ "Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан").
При этом право на льготы возникает только после достижения возраста 60 лет.
Если звание ветерана военной службы присвоено позже, право на льготы по этому основанию отсутствует. То есть нужно получать звание ветерана труда, а для этого нужны госнаграды.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация