Не дают уволиться.
Говорят что только после ревизии.
А я ждать не могу, уже 1,5 мес назад предупредила об уходе.
Они уверяют пока замены нет не уволим.
Это же не законно.
Добрый день!
Подавайте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Действительно, работодатель нарушает Ваше конституционное право на свободу труда. Это право предусмотрено ст. 37 Конституции РФ. Той же статьей запрещен принудительный труд.
Таким образом, если у Вас есть доказательство получения работодателем Вашего заявления об увольнении на конкретную дату, то вы можете не выходить на работу, пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение ст. 37 Конституции Р,Ф ст. 4 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ, а также взыскать компенсацию морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ в судебном порядке.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо зафиксировать момент, который подтвердит, что работодатель получил ваше заявление об увольнении. Например: направить по почте, попросить секретаря поставить дату и печать организации на вашем экземпляре. По истечение 2 недель вы можете смело не выходить на работу!
Спросить
Заявление на Увольнение они не подписывают, но у меня есть переписка подтверждающая её отказ и принуждение к работе. Что то вроде того-быстрее сделаешь быстрее уволим.
Спросить
А вам не нужно ждать подписания заявления. Более того, не требуется никакого подписания вашего заявления. Вы ждете 2 недели со дня, когда ваше заявление было получено работодателем и просто не выходите на работу. . Так что все очень просто. А дальше уже по ситуации. Если не отдают трудовую книжку и не производят расчет, - пишите жалобу в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.
Спросить
