Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра доу должна ли сидеть до последнего ребенка до конца? Заведующая заставляет сидеть до конца.

04.05.2021, 19:17
• г. Казань

Медсестра доу должна ли сидеть до последнего ребенка до конца? Заведующая заставляет сидеть до конца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

У медсестры ДОУ должен быть прописан график работы согласно трудовому договору.

Также работодатель должен табелировать все отработанные часы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Юрий
06.01.2016, 18:36

Платная медсестра отказалась от заклеивания окон в палатах - угроза для ее карьеры?

Должна ли платная медсестра заклеивать окна в палатах при обращении больных на сквозняк в окнах? Могут уволить эту медсестру за отказ от оклеивания? Заведующая предложила искать новую работу.
Читать ответы (1)
Людмила Анатольевна
31.10.2014, 19:43

Выявлены нарушения в работе заведующей и медсестры детского сада - штраф для заведующей, но нет для медсестры.

После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?
Читать ответы (2)
Людмила
26.11.2016, 11:29

Нарушение прав и безопасности детей в детском саду - Кому жаловаться на заведующую и родителей больного ребенка?

Медсестра детского сада выделяет больного ребёнка из группы. Родители ребёнка очень скандальные и игнорируют слова медсестры. А вот заведующая их допускает до детского сада. Остальные родители очень возмущаются по этому поводу. Получается, что заведующая нарушает права наших детей подвергая их заражению от больного ребёнка. Куда можно написать жалобу на заведующую и родителей больного ребёнка?
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 20:40

Несоблюдение процедур и неуважительное обращение - жалоба на работу медсестры в санатории с детьми

Моя дочь оздоравливается в санатории. Медсестра проводившая процедуру не объяснила ей что делать после процедуры. Заведующая дала моей дочери замечание на, что она ответила, что ей не сказали, что нужно делать. Заведующая вызвала к себе медсестру и та ей сказала, что она всё рассказала, но моя дочь отказалась выполнять дальнейшее лечение. Заведующая поверила медсестре и накричав на мою дочь сказала, что бы она собирала вещи и звонила родителям что бы её забрали. Помимо этого случая медсестра до этого проявляла к моей дочери явную антипатию. После этого у дочки был нервный срыв и нам снова придётся обращаться к неврологу. Подскажите пожалуйста как мне грамотно написать жалобу на медсестру по поводу её работы с детьми.
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2016, 10:01

Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Читать ответы (2)
Кривцов Вадим
07.06.2017, 13:36

Родители обеспечивают медицинскую помощь ребенку с сахарным диабетом в детском саду

Ребенок с сахарным диабетом посещает детский сад. Все манипуляции-замер сахара, инъекции инсулина производят родители. Заведующая дет. садом запрещает медсестре подходить к ребенку для дополнительного подстраховочного контроля сахара в случае необходимости. Медсестра согласна на замер.
Читать ответы (2)
Елена
22.01.2017, 14:06

Манипуляции процедурной медсестры - уговоры написать жалобу на коллегу и разглашение личной жизни – как реагировать?

Процедурная медсестра уговаривает пациентов написать жалобу на палатную медсестру. Рассказывая им эпизоды профессиональных "взлётов и падений" , рассказывает о личной жизни медсестры. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Айрат
20.09.2015, 19:34

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Вопрос по дополнительной диспансеризации населения. Медсестра с января месяца по август сдавала карты по диспансеризации: анализы в них были что то проходили пациенты (настоящие анализы), что не проходили (не настоящие), какие то карты были настоящие, а были и просто не настоящие (пациенты вообще не приходили). также медсестра писала заключения врача и карты сдавала каждый месяц. Вообщем 50 на 50.Глав. врач каждый месяц торопила медсестру и заставляла сдавать карты, а когда медсестра говорила, что в картах что то не хватает, гл.врач говорила быстро доделывай и сдавай до конца месяца. Так она и сдавала. В конце августа внутри поликлинике была проверка и это обнаружили. Медсестра хотела уволиться по соб желанию, а гл. врач ей сказала: будешь увольняться уволим по статье и тебя больше никто не возьмет на работу медсестрой. Еще гл. врач сказала медсестре переклеить все карты и вклеить настоящие. Медсестра стала этим заниматься переделыванием карт, а глав врач ее пугает, что будет наказывать ее еще больше. Могут ли медсестру не отпускать по собст. Желанию? И что будет медсестре за не достоверную диспансеризацию населения?
Читать ответы (1)