Вопросы к отпуску - как определить продолжительность и правильно распределить дни
₽ VIP
С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период.
Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008 по 19 апреля 2009-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. По графику отпуск в августе-сентябре 56 дней (полный), но мне дают только 19 дней, сказали что на данный период у меня есть только эти дни. Я не могу понять, в какой период мне дали отпуск больше чем положено. Спасибо за консультацию.
Отпуск всегда предоставляется полный, если нет согласия работника на разделение на части. Неполный отпуск, если Вы не согласны, предоставить не могут.
Спросить
Исключите из вашего рабочего периода отпуск по уходу за ребенком.Отпуск исчисляется полным вашим рабочим годом Считайте сами ,это не сложно
СпроситьКогалым - онлайн услуги юристов
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Как получить льготную пенсию при работе за границей и воспитании детей - история трудовой деятельности
Трудовой договор с марта 2000 года, с апреля 2001 по ноябрь 2002 отпуск по уходу за ребенком.
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
