Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несправедливый увольнение за халатное отношение к работе после больничного - что делать?

27.07.2012, 23:29
• г. Москва

Меня хотят уволит за холатное отношение к работе после того как я сказала что ушла на больничный, при этом не чего не обьяснили. При это мне не разу не выносили замичаний в письменом види.. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нина, в случае если действительно уволят, надо в месячный срок составить и подать иск в суд о восстановлении на работе. На данный момент главное не подписывать заявлений по собственному желанию, как бы Вас об этом не просили и чем бы Вас не пугали. При необходимости обращайтесь...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
21.07.2016, 17:41

Сын третий раз болеет - риск увольнения и возможные меры предосторожности

Сын третий раз в этом году заболел, первый раз у него была сильная простуда, второй больничый был из-за сломаной руки и вот сейчас опять... перелом ноги а на работе ему сказали еще после того, как сломал руку, что еще один больничный и его уволят. Подскажите, могут ли его уволить и что делать если это случится?
Читать ответы (2)
Валентина
28.01.2021, 14:57

Отказ от предложенной должности привел к отстранению от работы и отказу в оплате больничного - что делать?

Вчера мне предложили другую должность, я отказалась, попросила меня уволить, они меня на 2 недели отстранили от работы, потом только уволят,5 числа. А сег я ушла на больничный, на работу сообщила, сказали не оплатят больничный! Это законно?
Читать ответы (1)
Волкова Танзиля Анасовна
21.01.2015, 18:45

Кассиру лишена премия по итогам года в техникуме - возможность подачи искового заявления в суд

Я работала в техникуме кассиром. Могу ли я подать исковое заявление в суд по лишению меня премии по итогом года. У нас в организации в конце года выдавалась премия. Всем сотрудникам бухгалтерии было выдано по три оклада, а мне 1,5 оклада, мотивирую тем что я ушла на больничный лист и я якобы делаю ошибки в своей работе, хотя за весь период работы на меня не было ни одной докладной или замечаний в письменном виде директору. Когда и.о. главного бухгалтера пожаловалось в устном виде директору, что я в конце года ушла на больничный лист и бросила их и вообще делаю ошибки в своей работе, директор ей сказал лишай премии, что и сделали. И я после этого подала заявление на увольнение с работы в виду выхода на пенсию.
Читать ответы (1)
Людмила Александровна
25.06.2018, 10:39

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, у которого есть дети и инвалид и который разведен?

У меня вот какой вопрос. Я работаю но сейчас ушла на больничный с 2 детьми, потом я заболела. И мне с работы звонят грозятся что меня уволят, за я типа бегаю на больничные. А я за 5 месяцев работы ушла в первый раз на больничный. . Вот только по какой статье они меня хотят уволить. У меня на иждивение 2 несовершеннолетних и один ребенок инвалид и еще я разведена. Имеют они право меня уволить за то что я на больничном.
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
27.02.2019, 10:24

Проблемы с электронным больничным - что делать, если на работе его не принимают?

В начале февраля месяца я с ребёнком ушла на больничный на неделю, при выписке мне дали больничный в поликлинике в электронном виде. Но как потом выяснилось что у нас на работе электронные больничные не принимают, ссылаясь на то что у них нет такой программы и что всех работников об этом предупреждали. Итог сейчас в том что в поликлинике мне не дают тот больничный в бумажном виде а на работе не хотят оплачивать потому что у меня его как бы получается нету, пожалуйста подскажите как мне быть, что делать?
Читать ответы (1)
Лана
20.03.2014, 11:11

Проблемы совмещения работы в детском саду и учебы - необходимость брать больничные вызывает недовольство заведующей

Я работаю в детском садике воспитателем Моя дочь тоже ходит в этот детский сад в ясельную группу, ей два года У нас нет путёвки, поэтому я пришла работать в садик вместе с ребёнком Но при этом я ещё учусь заочно, ухожу на сессии три раза в год по две недели За пол года работы ушла на больничные два раза с ребёнком и сама один раз заболела гриппом, получается три раза брала больничные И теперь заведующая мне говорит постоянно уходишь на больничные и плюс сессии Сказала что больничных больше не брать или уволняйся Иначе намекнула может уволить по статье Скажите пожалуйста что мне делать? Так как мне эта работа нужна и учиться осталось примерно год - три сессии всего.
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна
02.09.2015, 14:57

Как разобраться с ситуацией, когда отдел кадров некорректно информирует о больничном и возможно пытается уволить без выплат

В отделе кадров мне сказали что у меня куплен больничный, хотя это не так, я думаю мне не хотят его оплачивать и сказали что ставят прогулы с занесением в трудовую. Как мне правильно поступить? Может меня просто хотят уволить, без выплат. Хотя я хороший сотрудник, один раз за год села на больничный.
Читать ответы (3)
Ольга Юрьевна
06.06.2014, 19:47

Беременная женщина сталкивается с унижениями и оскорблениями на работе - как защитить свои права?

Дело в том, что в марте устроилась на другую работу, после чего узнала, что беременна. После того как сообщила об этом работодателю, началось выживание меня с работы, постоянные унижения и оскорбления в мой адрес. Более того, директор сказала, что я ее раздражаю и она готова платить мне минималку, только бы не видеть меня на работе. Что мне делать в данном случае? Если я не буду ходить на работу может ли она меня уволить, ссылаясь на прогулы? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
24.05.2017, 09:51

Официальное увольнение без объяснений после больничного и неиспользованного отпуска - что с правами на пособия?

Вы меня извините пожалуйста. Мне сказали что меня хотят уволить без обьяснения но в это время я был на больничным потом я взял отпуск не использаванный ранее после мне обьявили что меня расчитают по белому законно это хорошо больничные а отпускные как.
Читать ответы (3)
Елена
25.01.2016, 19:53

Как правильно поступить, если на работе угрожает увольнение из-за недостоверной информации о болезни родственника

Меня хотят уволить с работы из-за того что у сёстры была статья за купленный больничный, а я об этом не зная в анкете когда устраивалась на работу предоставила неправильную информацию! Что делать?
Читать ответы (3)