Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, что я могу сделать?

27.07.2012, 23:41
• г. Волгодонск

У меня такой вопрос, Я сижу с ребёнком инвалидом, работаю в Городской поликлинике, медсестрой должна была выйти на работу 23 июля этого года, написала заявление без содержания заработной платы, до 5 сентября, а после 5 сентября мне сказали увольняться если не получается выйти на работу. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Укажите дату рождения вашего ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
31.07.2014, 23:28

Оплата отпуска - что означает зачеркнутые слова без сохранения заработной платы в заявлении

Должна была выйти на работу 19 июля, приехала на работу 31 июля, мне сказали что у меня отпуск еще есть 1 месяц, я написала заявление в котором меня попросили зачеркнуть слова без сохранения заработной платы что это значит мне оплатят этот отпуск или это за мой счет?
Читать ответы (1)
Наталья
13.11.2015, 21:38

Вопрос о длительности отпуска после декретного отпуска и спор с отделом кадров - сколько недель положено?

Работаю на предприятии с 13 ноября 2008 года. В сентябре 2012 ушла в декрет. Должна была выйти на работу 7 апреля 2015 года, писала заявление на отпуск без содержания до 13 апреля. Вопрос такой. До окончания 2015 года на какой отпуск я могу расчитывать? Я считаю, что мне положено 3 недели, в отделе кадров говорят, что две.. Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Асель
12.06.2016, 22:45

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на пол года после декретного отпуска?

У меня такой. Вопрос. Я сейчас в декретном отпуске, 30 июля ребёнку будет 3 года, должна выйти на работу. Могу ли я ещё взять отпуск без сохранения заработной платы на пол года?
Читать ответы (1)
Ирина
24.09.2015, 08:48

Возможности написать заявление о приостановлении работы и выходе в отпуск

Вопрос такой, сегодня 15 день задержки заработной платы, я написала сегодня (24 сентября) заявление о приостановлении работы с 25 сентября (т.е. с 16 дня). Юрист сказала, что права написать заявление у меня есть только 25 сентября и я должна выйти на работу 25 числа написать заявление, отработать день и только со следующего дня не выходить на работу. Могу я 25 придти на работу, написать заявление о приостановлении с 25 числа и не работать в этот день? Спасибо!
Читать ответы (5)
Олеся
26.07.2020, 12:16

Ответ работодателя на заявление об оплачиваемом отпуске при лёгком труде по беременности - будет ли он предоставлен?

У меня такой вопрос: Работодатель отправил меня на лёгкий труд по беременности. Я сижу дома с июня месяца с сохранением средней заработной платы. А в июле я должна была идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление было написано, приказ пришёл. Но мне сказали, т. к. я сижу дома, ни отпуска, ни отпускные мне не положены. Действительно ли это так? И, получается, у меня будет неотгуленный отпуск?
Читать ответы (4)
Светлана
08.07.2016, 14:18

Учитель начальных классов из отпуска ушла на месяц раньше и хочет оформить неоплачиваемый отпуск по собственному

Меня зовут Светлана. Работаю в школе, учителем нач. классов. В очередной оплачиваемый отпуск ушла с 1 июня, а не с 1 июля как должна была. Мой отпуск составляет 56 календарных дней. Выйти на работу должна буду 27 июля, но на срок с 27 июля по 25 августа написала заявления за свой счет без сохранения заработной платы. Могу ли написать заявление на расчет по собственному желанию в этот период не отрабатывая при этом две недели? Я являюсь матерью ребенка-инвалида.
Читать ответы (1)
Анна Ивановна
23.10.2014, 19:26

Возможно ли попросить руководство не работать в выходные дни и как это повлияет на заработную плату, учитывая

Я работаю медсестрой процедурного кабинета городской поликлиники. Поликлиника работает и в будни в праздники. Могу ли я, имея 2 х малолетних детей (1,5 и 3 года) попросить руководство не выходить на работу в субботу и в воскресенье и отразится ли это на заработной плате?
Читать ответы (1)
Анастасия
10.06.2015, 10:41

Нарушение закона

У меня такой вопрос: пособие по уходу за ребёнком оформлено на мужа (получается, что он находится в декретном отпуске), но он продолжает также ходить на работу, а я сижу с ребёнком. У себя на работе я написала без содержания до 1,5 лет. В итоге мне пришлось на своей работе написать заявление на увольнение, т.к. заведующая сказала, что она нарушила закон - в отпуск без содержания даётся на 14 дней, а на 1 год, если стаж 10 лет... Сама я работаю в садике.
Читать ответы (1)
Настя
30.12.2014, 16:15

Проблемы с выплатой аванса и транспортом в детском саду - что делать?

Я устроилась в детский сад 17.12.2014 с условием что меня возят с работы и на работу, 29.12.14 мне должны были выплатить аванс, но не выплатили 31.12.14 я должна была выйти последний день на работу но мне сказали что не повезут меня и аванс не дадут, работала без договора, подскажите пожалуйста что я могу сделать? На работу ездилас ребенком.
Читать ответы (1)
Наталья
16.06.2016, 20:49

Вопросы о последнем дне работы и получении трудовой после написания заявления на увольнение в поликлинике

Я работаю в поликлинике 1 год 2 месяца. С 4 июля по 24 июля у меня по графику отпуск. Сегодня я написала заявление на увольнение. В заявлении я указала: прошу Вас меня уволить с 25 июля по уходу за ребёнком до достижении 14 лет. У меня вопрос: должна ли я выйти на работу 25 июля (как последний день)? и когда я получу трудовую?
Читать ответы (2)