Принят на должность стажёра в компанию с испытательный сроком, сколько по закону стажёр должен быть стажером?

Этот стажер с испытательным сроком на три месяца. Заранее спасибо.

Может ли быть должность стажер, просто "стажер", форма собственности организации ООО.

Т.е. в трудовой книжке (ТД соответственно) будет написано принят в "..." отдел на должность стажера.

Спасибо.

Я являюсь ИП. Хочу взать с испытательным сроком сотрудника на должность менеджера по продажам, в компании разработан план продаж, который должен выполняться менеджерами по продажам. Собственно сам вопрос, как я должен принять сотрудника на работу? Какой испытательный срок назначить? Должен ли я ему платить зарплату стажеру если он весь испытательный срок ничего не продал или продал меньше плана, и как следствие у компании не набралось достаточно средств на оплату этого стажера? Другими словами - как платить сотруднику зарплату исходя из того что он заработал, причем на законных основаниях?

Заранее спасибо за ответ!

С уважением, давид.

Обязательно ли у стажёра должен иметься договор о стажировке? Можно ли быть стажёров (в магазине) без договора и какую отвественность несёт стажёр? Спасибо.

Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с шестимесячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?

Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с 6 месячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?

Меня взяли стажером в МВД и с первых дней заставляют искать и носить форму полиции!

Правомерно ли это и разве стажёр обязан быть в форме? При этом был приказ меня на должность стажера.

Вопрос если принимается работник стажером в МВД с испытательным сроком 3 месяца 20 июня 2016 года, 35 лет исполняется ему в августе, а испытательный срок заканчивается в 20 сентября 2016 г., должны ли принять в сентябре офицерскую на должность в МВД после указанного срока, если 35 уже исполнится.

Сотрудник принят временно на сезон, с испытательным сроком 2 недели через два месяца его переводят на другую должность, можно ли при переводе установить испытательный срок?

В июне 2021 года с гражданином заключили срочный трудовой договор по должности участкового уполномоченного сроком 3 месяца (п.1 ч.4 ст.17, ч.1 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ). На этот срок утверждено задание индивидуального обучения стажера в структурном подразделении участковых.

В августе стажер подает заявление в кадровое подразделение с ходатайством начальника отдела уголовного розыска о переводе его на должность оперуполномоченного (стажером по должности оперуполномоченного).

Так как на время испытательного срока деятельность стажера регулируется Трудовым кодексом РФ, то данное заявление было рассмотрено в соответствии со ст.72.1 ТК РФ.

В августе, спустя 1,5 месяцев, после прохождения испытательного срока стажером в подразделении участковых уполномоченных, он был переведен в структурное подразделение уголовного розыска. В связи с изменением трудовых функций, со стажером заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, в котором внесены изменения в части наименования должности, структурного подразделения. Так же на основании п.51 Порядка, утвержденного 50 приказом МВД от 01.02.2018 г., были внесены изменения в задание о прохождении испытательного срока.

В приказе о назначении стажера по новой должности, а также в заявлении стажера было указано, что при переводе засчитать срок стажировки в подразделении участковых уполномоченных, в срок стажировки по вновь назначенной должности.

В сентябре, по окончанию испытательного срока стажера, начальником структурного подразделения уголовного розыска было вынесено заключение о признании стажера, выдержавшим испытание и о заключении с ним контракта о прохождении службы в ОВД РФ. (п. 6, 7 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ).

В конце сентября в областное кадровое подразделение было внесено представление о присвоении первого специального звания полиции, для дальнейшего направления его МВД РФ.

Однако представление отказались принять, ссылаясь на то, что в связи с переводом стажера на иную должность, ему необходимо было назначить новый испытательный срок, либо продлить стажировку по замещаемой новой должности, на срок не менее 3 месяцев.

Однако, на основании п.8 ст.24 Федерального закона №342-ФЗ, испытательный срок может быть продлен только на период временной нетрудоспособности стажера или на другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности.

В период стажировки в должности участкового и оперуполномоченного стажер от исполнения обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью не освобождался, периодов, фактического отсутствия на работе и невыполнения им служебных обязанностей, у стажера нет.

Помогите разобраться в действиях кадрового аппарат в отказе направления представления к званию и продлении стажировки по вновь назначенной должности.