Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Директор отказал дать выходной из-за семейных обстоятельств - что делать в данной ситуации?

11.05.2021, 08:38

• г. Липецк

Написала директору просьбу дать один день без содержания по семейным обстоятельствам. Отказал Работаю меньше месяца. С ребёнком надо по больницам сегодня. Выслала талон на приём к врачу запись им.Отказал. Имеет ли он право? Что делать в данной ситуации? Брать больничный? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (6)

Без содержания по семейным обстоятельствам
Семейные обстоятельства
Написать директору

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

11.05.2021, 08:50,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если ребёнку более 3 лет, то отказ законен. Но и если ему менее 3 лет, берите больничный, никто вам не обязан предоставлять отпуска без содержания, это право работодателя, а никак не обязанность.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Малюта О.С. 4.5

11.05.2021, 08:51,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте! Имеет право. Ст. 128 трудового кодекса.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.05.2021, 08:58,

г. Москва

Вам необходимо взять больничный.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.05.2021, 08:59,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Увы, только больничный...

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

11.05.2021, 10:20,

г. Пермь

Берите больничный. Вам его оплатят.

Спросить

Юрист

Мерный М.А. 4.7

11.05.2021, 10:38,

г. Липецк

Да, вы можете сходить к врачу и чтобы вам дали справку, что вы были на приёме. Это оправдательный документ. Тогда у вас не будет основания для привлечения вас к ответственности. Предупредить должны об этом. Должны быть доказательства, письменная переписка, разговор на диктофон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор отказал дать выходной из-за семейных обстоятельств - что делать в данной ситуации?

Липецк - онлайн услуги юристов