Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли частник уволить работника за отсутствие по уходу за больным ребенком?

11.05.2021, 09:53
• г. Салехард

Я работаю, у частника, в охранной сфере, у меня часто болеет ребёнок, ребёнку 4,10 г, очередной раз ребёнок заболел и я не взяла больничный, а будет справка, я больнисный не взяла т. к он чамто болеет, я оставела на осень, чтоб у меня были больничные, может ли меня уволить по статье чамтник? Спасибо.

Читать ответы (1)
Больничная справка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья.

Такой причины для увольнения в ТК РФ не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги