Очень хотелось бы узнать мой сын в этом году заканчивает 9 классов Скопинском районе но мы не граждане России я получила ВНЖ, может ли он поступить и работать одновременно.
В соответствии с ТК РФ, возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Работать можно начать с 15 лет лиц, при условии получения основного общего образования либо в случае оставивления общеобразовательного учреждения.
В соответствии со ст. 63 ТК РФможно заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.
Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. В соответствии с ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).
Установление испытательного срока запрещено для несовершеннолетних в соответствии со ст. 70 ТК РФ.
Спросить
