Почему учительнице сельской школы полагается только половина отпуска - разъяснение по законодательству
Прошу помочь в решении моего вопроса. Я являюсь учителем в сельской школе с учебной нагрузкой в 33 часа. На работу я устроилась 19.11., фактически приступила к работе 07.12. Планирую выйти в отпуск в июле. Состоялся разговор с директором, о том, что мне полагается только 28 дней отпуска вместо 56 дней. Пожалуйста, разъясните мне, законно ли это? Если можно, то со ссылкой на ТК РФ. Спасибо. С уважением Юлия.
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно разделу III приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 и разделу I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678) учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней.
В соответствии с частью второй статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно части один статьи 125 Трудового кодекса РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Согласно номенкулатуры должностей 1
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
IV. Организации, осуществляющие обучение
1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 2 настоящего раздела
42 дня вам положен отпуск если вы не работаете с детьми инвалидами.
Спросить
Вам как и другим Вашим коллегам полагается полный отпуск продолжительностью, предусмотренной действующим законодательством для категории работников, к которой Вы относитесь.
Спросить
Доброго времени суток, Юлия!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
В контексте вашего вопроса имеется ввиду отпуск 56 календарных дней.
В организации обязателен график отпусков на 2021 год с которым вас должны были ознакомить. В графике указывается количество дней отпуска - 56, а также дата начала отпуска о которой работник уведомляется не позднее чем за три дня. Разделение отпуска (ст.125 ТК РФ) возможно только по согласованию между работодателем и работником.
Отсутствие графика отпусков - нарушение работодателя.
Работодатель навязывает свои условия, обращайтесь в районную прокуратуру или Государственную инспекцию труда за защитой своих прав.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
Спросить
Работаю учителем в школе. Приступила к работе 01.03.2012 года. Летом 2012 года отпуск не предоставили, т. к. стаж работы был менее 6 месяцев. Планирую пойти в отпуск с 01.06.2013 года. Какова продолжительность моего отпуска? Верно ли то, что отпуск продолжительностью более 56 дней не может быть предоставлен?
Работаю в сельской школе учителем, нагрузка 33 часа. Раньше школа всегда работала по шестидневке, и отпуск у учителей был 56 календарных дней. В этом учебном году школа перешла на пятидневку, и нам говорят, что отпуск будет 42 дня. Правомерно ли это?
Введите текст вопроса Я работаю в школе учителем. С 26 февраля по 20 июня я был в учебном отпуске, готовился к защите дипломной работы. Отпуск мне работадатель оплотил, а зарплату за июль, которую всем остальным учителям дали вместе с маской и июньской мне не начислили. Полагается ли мне зарплата за июль?
Прошу разьяснить, я устроилась на работу 1 ноября 2017 г, а в январе 2019 г, мне выходить в декрет, работаю в школе уборщицей, работа не легкая, сейчас переведена на легкий труд, хотела взять отпуск перед декретом, но в приемной мне сказали что это не возможно, т.к я не отработаю пол года, а если следовать статье ТК РФ 260 я могу взять отпуск по желанию, и на 36 дней. Разьясните пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск перед декретом. В отпуске была в июле.
Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
У меня такой вопрос. 27 ноября я уволилась по собственному желанию из сельской школы, мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. А 1 декабря устроилась учителем в городскую школу. Отпуск учителя 56 календарных дней. Если я пойду в отпуск с 1 июля сколько дней отпуска мне положено по закону?
