Через сколько мне полагается отпуск, если я на работу устроилась 06 февраля 2006 года, уже приступила к работе? Заранее спасибо.
Через сколько мне полагается отпуск, если я на работу устроилась 06 февраля 2006 года, уже приступила к работе? Заранее спасибо.
Здравствуйте Александра. Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.
Успехов
Спросить
Означает ли это, что устроившись на работу в феврале 2003 года я могу взять отпуск в авгусчте 2003 года в количестве 28 календарных дней, а затем согласно графика отпусков использовать такой же полноценный отпуск например в июле 2004 года?
Или же первый отпуск и есть единственный который мне полагается за первый рабочий год с февраля 2003 года по февраль 2004 года, а право на следующий ежегодный отпуск наступит в следующем рабочем году-с февраля 2004 года по февраль 2005 года?
Заранее благодарю за внимание и ответ на свой вопрос.
Уважаемая Ирина!
Конечно же работнику предоставляется всего один ежегодный основной оплачиваемый отпуск (за исключением работников занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда и т.д. ст 116 ТК РФ).
В Вашем случае ст. 122 Трудового кодекса РФ говорит о том, что у Вас возникает право взять этот отпуск не ранее 6 месяцев непрерывной работы в данной организации, не ранее, позже можно.
Если Вы желаете можно этот отпуск с согласия работодателя разделить на две части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней ст. 125 ТК РФ).
Следовательно право на сделующий ежегодный основной оплачиваемый отпуск у Вас возникнет в соответствии с графиком отпусков в следующем году.
С уважением
Спросить
Через 6 месяцев вы приобретаете возможность использовать свое право на ежегодный отпуск в раземере не мене 28 дней за первый год работы. Вы можете использовать данный отпуск полностью или частями - по согласиованию в работодаетелем согласно графику отпусков. Во втором году работы на предприятии - то же, с той разницей, то ждать полгода более не потребуется, и отпуск за следующий год может быть использован в люьой время с согласия работодателя. С уважением,
СпроситьЯ устроилась на работу 20.07.2006 года. Была в отпуске 28 дней (за 2007 год) за весь период работы. В этом году еще отпуск не брала. Подскажите, положен ли мне отпуск за 2006 год?
Спасибо заранее.
Добрый день, Елена!
Дело в том, что при расчете дней отпуска учитывается не календарный год с 1 января по 31 декабря, а год фактической работы, т.е. с 20.07.06 по 19.07.07 и т.д. Поэтому Вы были в отпуске за период работы 2006-2007 гг, после 19.07.08 Вы имеете право на очередные 28 календарных дней отпуска за 2007-2008 гг, и т.д.
Удачи.
СпроситьПомогите разобраться. На работу устроилась 09.01.2007 г. в июле 2007 года отгуляла 14 дней отпуска. В 2008 году по графику отпуск в августе 28 дней. Полагаются ли мне за 2007 год оставшиеся 14 дней, если да, то могу ли присоединить их к отпуску в 2008 году?
Уважаемая Татьяна! 14 дней оставшихся от отпуска за 2007 год Вы должны отгулять не позднее 1 года со дня окончания периода за который этот отпуск предоставляется. В Вашем случае не позднее 09.01.2009 г. (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Вопрос о присоединении этих дней к отпуску за 2008 год лучше согласовать с руководством. Трудовой кодекс Росийской Федерации не запрещает такое присоединение.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске. В феврале будет полтора года и с марта я хочу приступить к работе. Через сколько месяцев я потом смогу взять очередной отпуск? Только проработав год? Или раньше? На работу я устроилась 3.08.15. Декретный отпуск начался 14.06.16. Ежегодный отпуск у меня был 42 дня. До декрета отгуляла 31 день. Спасибо заранее)
Здравствуйте, Ольга.
Неиспользованные 11 дней вы сможете взять и непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком. Очередной отпуск вам предоставят согласно графику отпусков, для этого совсем не обязательно отрабатывать год.
Спросить
По истечению 6 месяцев согласно ТК РФ (СТ 122), мне в отпуске отказали, ссылаясь на КЗоТ и СТ 71, в итоге отпуск мне дали через 11 месяцев, то есть в марте 2007 на 28 дней. На данный момент в это лето хотелось бы пойти в отпуск за 2007 год, в чем мне отказали, ссылаясь на то что в данной организации, отпуска гуляют за периоды 2006-2007, и следующий отпуск по их КЗоТу мне положен в марте 2008 года, за период 2007-2008,
Пожалуйста помогите разобраться, положен ли мне в этом году отпуск и если да, то на сколько дней, потому что меня окончательно запутали. Заранее спасибо, Елена.
Ничего сложного: за первый год работы гуляете не ранее чем по истечении 6 месяцев (в вашем случае получилось через 11-ть, но поезд уже ушёл). А за каждый следующий год - в соответствии с графиком отпусков, если он подписан на предприятии.
Если не подписан - это нарушение, надо подписывать не позднее чем за 2 недели до нового календарного года.
Счиатать очень просто: представьте, что ваш личный год начинается в апреле. И, соответственно, за каждый ваш "личный год" вам положен отпуск, 28 дней. Вы год отработали, один отпуск отгуляли. Теперь пошёл второй год вашей работы, но отпуск возможен уже в любое время года, по графику отпусков, который вы и работодатель должны были подписать до середины декабря. Не подписали - плохо. Стало быть, можете требовать отпуск в любое время. Не факт, что дадут - но ругаться и требовать можете. Вплоть до суда.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьСкажите пожалуйста, полагается ли мне ежегодный отпуск перед декретным отпуском (20.04.2015), если я устроилась на работу 20 февраля 2009 года, летом этого же года отпуск брала. В 2014 году тоже брала в сентябре? Марина.
Я устроилась на работу в школу с 11 января 2016 года. У меня 19 часов в неделю. Вопрос: сколько дней отпуска мне полагается? У меня получается 5 месяцев работы.
Добрый день!
В вашем случае помогает разобраться существующая судебная практика.
Даже до истечения шести месяцев работы работнику может быть предоставлен отпуск полной продолжительности, а не пропорционально отработанному времени.
Например, суд указал, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ТК РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени, проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.02.2013 N 33-711/2013
СпроситьСколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Устроилась на работу 8.11.2005 года. Пошла в очередной отпуск с 1 июня 2009 года с последующим увольнением. Сколько дней отпуска мне полагается, как начисляются отпускные в данном случае?
Здравствуйте, Наталья!
Посмотрите Ваш вопрос. Вы действительно устроились в 2005 году. От этого будет зависеть ответ. Уточните и сообщите мне на мейл.
Виктор Николаевич.
СпроситьНахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.
Екатерина!
Невозможно расчитать если неизвестно за какое время был использован отпуск.
Но, в силу ст.260 ТК, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
С уважением
Спросить
