Как вынудить работодателя предоставить дни для дополнительных обследований по рекомендации цехового врача при отсутствии членства в профсоюзе
Здравтсвуйте! Работодатель не хочет предоставлять дни для прохождения дополнительных обследований по рекомендации цехового врача, вторая сетка вредности. Доходит до скандала и вызова на "ковер" . В профсоюзе не состою (работаю в ржд) , говорят что обратиться в трудовую инспекцию можно только если состоишь в профсоюзе. Как быть? За ранее благодарю!
Дмитрий Владимирович, это не верно.
Обращайтесь к любому юристу, Вам помогут.
Консультации на платной основе.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Все что "говорят" это просто неправильно, существует ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Пишите письменное обращение в Трудовую инспекцию, она как раз и создана для защиты!
Спросить
Работаю на производстве с вредными условиями труда, при прохождении ежегодной мед. комиссии врачи говорят что с этим кодом вредности должна быть как минимум 2 сетка. Что делать если работодатель всячески это отрицает?
Просто потребуйте у работодателя карту аттестации своего рабочего места.
Вам обязаны её предоставить.
Там всё и прочитаете.
СпроситьЯ работаю в ОАО РЖД 10 - й год, являюсь почетным донором, но в профсоюзе не состою (говорят что путевки не членам профсоюза не дают, так как все санатории принадлежат профсоюзу) имею ли я право на такую путевку?
Добрый день! Да, вы также имеет полное право на такую же путевку, как и все работники.
СпроситьУ нас вторая сетка вредности, можно ли при второй сетке вредности работать по 12 часов в день. Не отнимут у нас вторую сетку вредности, если мы перейдем на 12 часовой рабочий день?
Здравствуйте!Работодатель должен устанавливать сокращенное рабочее время только для тех работников, у которых в картах спецоценки указаны классы 3.3 и 3.4 (ст.92 ТК РФ).
СпроситьСуммируется ли вторая и первая сетка вредности, если отработал четыре года по второй, а сейчас работаю по первой сетке вредности, спасибо.
Александр, здравствуйте!
Стаж по списку №1 суммируется со стажем по списку №2, получается суммированный спецстаж по списку №2
Стаж по списку №2 не прибавляется к стажу по списку №1
По списку №1 (п.1 ч.1 ст.30) при наличии спецтажа 5 лет, выход на пенсию с 55 лет (60 лет-5 лет)
По списку №2 (п.2 ч.1 ст.30) только за спецстаж 4 лет, а также за 5 лет суммированного стажа нет основания для досрочного назначения пенсии, необходим суммированный стаж 6 лет и 3 месяца, с 58 лет (60 лет-2 года)
Закажите и получите в ПФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица /Форма СЗИ-ИЛС/Продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости
-основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости
п.1.ч.1 ст.30 (Список №1)
п.2 ч.1 ст.30 (Список №2)
продолжительность (лет, месяцев, дней)
СПИСОК №1 п.1 ч.1 ст.30 ФЗФедеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 *** лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года (муж.60 лет/жен.55 лет), на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
По списку №1, при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 лет мужчине, необходимо иметь:
-спецстаж не менее 5 лет (10 лет./2) для выхода на пенсию с 55 лет (60-5)
- спецстаж не менее 6 лет., для выхода на пенсию с 54 лет (60 лет-6),
- спецстаж не менее 7 лет., для выхода на пенсию с 53 лет (60 лет-7),
- спецстаж не менее 8 лет для выхода на пенсию с 52 лет (60 лет-8),
- спецстаж не менее 9 лет для выхода на пенсию с 51 года (60 лет-9),
- спецстаж не менее 10 лет для выхода на пенсию с 50 лет
СПИСОК №2 п.2 ч.1 ст.30 ФЗ
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 ***следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет/55 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
По списку №2, при наличии страхового стажа соответственно не менее 25 лет мужчине, необходимо иметь:
-спецстаж не менее 6 лет 3 м (12 л 6 м./2) для выхода на пенсию с 58 лет (60-2)
- спецстаж не менее 7 лет.,6 м для выхода на пенсию с 57 лет (60 лет-3),
- спецстаж не менее 10 лет 0 м., для выхода на пенсию с 56 лет (60 лет-4)
- спецстаж не менее 12 лет 6 м для выхода на пенсию с 55 лет
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
2) работы с тяжелыми условиями труда;
3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:
к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12;
к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ;
Решение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 12.08.2020 N АКПИ 20-327Спросить
Вопрос у меня такой. Работаю и проживаю на севере, работаю в сургутнефтегазе 2 года профессия монтажник сжбк, работодатель насчитал 4 дня к отпуску за вредность хотя по вредности 2 сетка идёт должно быть минимум 7 дней! Что можно сделать? И как быть?
Ознакомитесь с картой аттестации рабочего места там указанно сколько дней Вам положено к отпуску.
СпроситьЯ работаю в оао ржд состою в профсоюзе, стаж 30 лет, на юбилей 50 лет женщине, что от профсоюза положено.
Такого нет что положено, что на вас начальство подаст Президенту РЖД, то и дадут.хоть героя , хоть орден.
Спросить
От начальства , это отдел кадров подает и там все нормально , а от профсоюза ...............за 30 лет выплачено немало профсоюзных взносов
СпроситьОт начальства , это отдел кадров подает и там все нормально , а от профсоюза ...............за 30 лет выплачено немало профсоюзных взносов
СпроситьРаботаю аккумуляторщиком по 2 сетке. Год назад сняли вредность. Куда можно обратиться чтобы восстановить вредность. Работаю в ржд.
Для начала напишите жалобы руководству в прокуратура в трудовую инспекцию вручите все под роспись и ждите ответов а потом решите что делать.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы член профсоюза, можете обратиться за материальной помощью.
СпроситьЯ работаю пинсионерка состою в профсоюзе могу я получить путевку внуку от провсоюза или зачем мне провсоюз плачу кому и зачем?
Я работаю на РЖД 6 лет. Состою в профсоюзе. Через 3 месяца ухожу в декретный отпуск. Выгодно ли мне выйти из профсоюза или все же есть смысл остаться. Профсоюз же вычтет с меня процент со всех моих декретных или нет?
Профсоюзу не дано право высчитывать с пособия по уходу за ребенком членские взносы Членские взносы вы должны сами платить-Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (последняя редакция)
Если размер взносов небольшой то вам есть смысл остаться в профсоюзе. Через профсоюз вы можете получить путевку.
Спросить
