Администратор магазина не получила полный расчет после увольнения - Как поступить?

1.Вы решили уволиться раньше чем устроиться?

2.Вам необходимо ознакомиться с условиями своего договора

3.Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

Изначально была озвучена оплата труда, 13500 официально на карту Генбанка, остальная оплата каждый месяц 15 числа. Общая сумма ежемесячного дохода составила 35000-40000 тыс руб. Мне оплатили из официальной оплаты 5600. За пол месяца получается, до 15 числа. Как и должно быть. А остальные, что в конверте нет выплаты.

Официальные выплаты были, как положено. А неофициальная доплату, которую они обещали доплатить. Как её доказать?! Я работала по чек листу, в нем всё было написано, как правильно заработать себе на оплату труда:

Чек лист-его составляет региональный магазина и по нему проводит проверку, стандарты выкладки, обувь, одежда т.д.. Ошибка минус баллы, естественно минут оплата.

Кадабра - вовремя обнаружить брак, распаковку товара и сообщить.

Штат-это, чтобы был полный состав магазина. Если не полный снижаются баллы, и естественно оплата.

Прирост - это выполнение плана на месяц, если на 100% то доплачивать к Зп 3000 тыс руб. Если 110%,доплата 6000 тыс руб.

И график работы фото есть.

У меня ставка в месяц по южному региону 35.700 руб. И плюс или минус, выше написано.

Как мне доказать в суде и подать иск с такими вот доказательствами. Если у меня только на словах. И пару фотографий с правилами работы магазина.