Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ненадлежащее поведение работника - обязательность ознакомления со служебными записками и требования к объяснениям

25.05.2021, 11:59
• г. Челябинск

У В комиссию по этике (в организации) поступили служебные записки о ненадлежащем поведении работника. Обязана ли организация ознакомить работника с этими служебными записками и должен ли работник дать объяснения по указанным в них фактам? Если - да, то в какой срок? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Служебный записка
Комиссия по этике
Ответы на вопрос (1):

Если на основании этой "записки" в отношении Вас начнется служебная проверка, тогда Вас обязаны ознакомить с приказом о ее проведении, там будет написано в какой срок Вам предоставить объяснительную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги