Поддерживать ли исковые требования до вынесения решения или нет?
При увольнении работодатель дал справку 2 НДФЛ в которой размер з/п (условно, упрощаю в цифрах) составлял с налогом 100 000 руб за весь период работы (такие сведения и были переданы в налоговую для отчетности.
Работодатель говорил что все выплатил долгов нет.
Был суд по которому суд установил что из данной з/п (100 000 руб) мне работнику не выплачено 10 000 руб (это то что на руки я должен получить за вычетом налогов и пр., но суд это не конкретизировал, я заявлял о невыплате з/п и просил взыскать все налоги, но мне присудили только 10 тыс руб. указав что все налоги работодатель заплатил. Так же компенсацию по ст.236 ТК (несвоевременная выплата з/п) 1200 руб и расходы на представителя 5000 руб.
После того как с работодателя принудительно взыскали (10000+1200+5000)=16200 руб он подаёт в налоговую через год (это уже год прошёл как я там не работаю), что у меня доход в размере 16200 руб и он (работодатель не может удержать с этой суммы налог в размере 16200-13%=2106 руб.
Налоговая автоматом выставляет мне налоговое уведомление требует уплатить 2106 р.
Я писал много жалоб в ФНС показывал судебные решения доказывал что я ничего не должен платить так как с 10 тыс налог ранее уже уплачен работодателем, 1200 р компенсация по ст.236 ТК налогом не облагается как и требовать уплатить налог с 5 тыс судебных издержек незаконно. С налоговой переписка шла полгода (они никак никак не хотели разбираться в моих доводах ссылаясь на вновь поданные справки 2 НДФЛ от бывшего работодателя) постепенно они одну за другой сумму отменили (вначале 5000 судебных издержек и 1200 компенсации по 236 ТК, потом и 10000 р зарплаты).
Во время споров с налоговой я подал в суд на бывшего работодателя, где просил:
Признать незаконным начисление (удержание) НДФЛ в размере 13% (что соответственно составляет 1300 руб, 650 руб и 156 руб) с з/п в размере 10000 руб. и с иных сумм 5000 руб и 1200 руб налоговым агентом "мой работодатель"
Так же я требую взыскать моральный вред.
Работодатель поначалу упирался отказывал аннулировать вновь поданные на меня сведения в налоговую, но под действием моих жалоб в ФНС (они ему сказали подать "нулёвки" 2 НДФЛ), он начал менять суммы в подаваемых сведения о моих доходов в ФНС отменив суммы 5000 судебных издержек и 1200 компенсации по 236 ТК. Осталась щас только сумма 10000 р зарплаты, но и её щас скорректирует - подаст нулёвку о доходах
Но суд специально тянет и я полагаю что к вынесению решения работодатель подаст верные сведения (как я выше писал нулёвки 2 НДФЛ).
Как мне быть в этой ситуации, по факту моральный вред мне работодателем причинён, я потратил много времени доказывая свою правоту и то что ФНС отменила так только по результату моих многократных жалоб так как они тоже на первые письма никак не реагировали ссылаясь на работодателя и то что в их обязанность не входит проверять сведения от них, а судебные акты читать они не хотят и не понимают, мне пришлось так же жаловаться на них в прокуратуру (те тоже лентяи ещё те)
Вопрос: так как ФНС все налоги отменила (работодатель подал сведения о нулевых доходах) суд меня спросит поддерживаю ли я исковые требования или нет, что мне ответить чтоб удовлетворили мне моральный вред и разрешили иск в мою пользу несмотря на то что оснований требовать у меня уже нет (как я понимаю) или все же есть?
Если щас ответчик (работодатель) покажет суду, что вот он молодец переделал все и подал в ФНС сведения об отсутствии у меня налогооблагаемого дохода и неудержанного налога, надо ли мне поддерживать исковые требования это:
1.Признать незаконным начисление (удержание) НДФЛ в размере 13% (что соответственно составляет 1300 руб, 650 руб и 156 руб) с з/п в размере 10000 руб. и с иных сумм 5000 руб и 1200 руб налоговым агентом «мой работодатель»
2.Взыскать моральный вред.) или что мне сказать суду?, так же вопрос а что будет если я не приду на последнее с/з т.е промолочу своим отсутствием (на предыдущих с/з я был, но суд уже откладывает второй раз)
Как не потерять право на компенсацию морального вреда.
Здравствуйте! В суд вам явиться нужно, потому что это ваше заявление рассматривается и в ваших интересах. Исковые требования вы можете поддерживать в части. Как раз основывая своими доводами, что незаконными действиями вашего работодателя вам был причинен моральный вред. И что только после обращения в суд работодатель прекратил свои неправомерные действия. А вы уже от этих действий претерпели нравственные или физические страдания. (ст. 151 ГК РФ)
СпроситьТоесть мне поддерживать только в части компенсации морального вреда, но ведь моральный вред это вытекающее требование из первого, если нет оснований удовлетворить первое (по причине его разрешения в суде) я не могу требовать о компенсации морального вреда. Так что мне дословно ответить судье на вопрос, который она обязательно мне задаст, если я ответчик отзовет подачу неверных сведений о моих доходах в ФНС и ФНС отменит начисление налога: "поддерживаю ли я исковые требования"
СпроситьЗдравствуйте Валерий, В соответствии с абзацами 1, 2 пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда " под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (п. 1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
Для применения такой меры ответственности, как компенсация морального вреда, юридически значимыми и подлежащими доказыванию являются обстоятельства, связанные с тем, что потерпевший перенес физические или нравственные страдания в связи с посягательством причинителя вреда на принадлежащие ему нематериальные блага, при этом на причинителе вреда лежит бремя доказывания правомерности его поведения, а также отсутствия его вины.
Таким образом, из написанного выше Вами следует, что ранее судом факт нарушения Ваших прав был установлен. Если я Вас правильно понял, то в настоящее время Ваш бывший работодатель вновь нарушил Ваши права подав неверную инфомрацию в ФНС. Благодаря Вашим неоднократным обращениям в ФНС Вам удалось добиться правоты в определенной части. Таким образом, исходя опять же из написанной Вами информации можно сделать вывод, что Вам на заявленных исковых требованиях настаивать в суде нужно, поскольку удержание НДФЛ было незаконным и данный факт подтверждается проверками ФНС. Требования о взыскании морального вреда также считаю обоснованными.
Спросить