Остались неотгуленные отпуска в банкротной организации - будут ли они выплачены в полном объеме?
Государственная организация близится к банкроту, у меня остались не отгуленные отпуска за 18,19,20 года, если организация признается банкротом, должны ли мне выплатить в полном обьеме не отгуленные отпуска в полном обьеме?
Здравствуйте!
Конечно должны, если у организации будут средства на погашение долгов или имущество от реализации которого можно будет выручить деньги и погасить долги.
Только зачем этого дожидаться? Напишите заявление на увольнение. Все выплаты, причитающиеся работнику подлежат выплате в день увольнения.
Удачи!
Спросить
Организация меняет название, одним числом увольняют, следующим числом принимают, у меня остались не отгуленные отпуска, должны ли в полном обьеме меня расчитать за отпуска неотгуленные.
Если организация меняет только название, то в увольнении нет необходимости. Если же процедура увольнения все-таки была, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время работы работника в день увольнения.
Спросить- банкрот должна выплатить при увольнении компенсацию работникам за неиспользованный отпуск?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Лиля!
Должны быть произведены все выплаты, причитающиеся работнику. Другой вопрос: достаточно ли средств у банкрота для погашения такой задолженности
СпроситьУ меня такая ситуация! В 2010 году осталась в декретный отпуск! На данный момент предприятие переименовывается в ФГУП и старая организация ОАО признается банкротом. В новую организацию меня не берут, так как в декретном отпуске. Сейчас на работу выйти не могу, ребенка еще в садик не взяли. Что мне делать? Какие мои действия? Или меня должны вместе со всеми перевести в новую организацию? Компенсацию мне не выплатят.
Организация с муницыпалов переходит в бюджет, мы писали заявление на увольнение и сразу о приеме на работу, вопрос: остались не отгуленные отпуска, как должны выплатить отпускные полностью или часть?
В организации не платят зарплату 5 месяцев. Если предприятие признают банкротом долг по зарплате должны выплатить в полном объеме или только за последних 3 месяца?
Начисленная зарплата подлежит взысканию за все время - неначисленная - за последние 3 месяца. У вас -начисленная по-видимому
СпроситьРаботаю с 2014 года и до настоящего времени в одной организации, у меня остались не отгуленные отпуска, отдел кадров говорит что нет в запасе отпусков, каким образом теперь мне найти не отгуленные отпуска, к кому обратиться или может потребовать с них документ на все мои отпуска.
Работодатель в грубой форме нарушает закон, обращайтесь в ГИТ, Вам обязаны предоставить отпуск.
СпроситьТрудоустроен в августе 2013 года. В 2013 в отпуске не был... В январе 2014 отгулял отпуск 14 дней оплачиваемый. И в мае 14 дней попросили написать за свой счет. Сейчас при увольнении мне должны выплатить денежные средства за не отгуленные отпуска?
Такая ситуация уволилась с работы, получила окончательный расчёт в него входил не отгуленный отпуск. Через 1.5 года вернулась в ту же организацию только в другой области и с меня с первой зарплаты сняли деньги те которые давали за не отгуленный отпуск при этом не вернув не отгуленные дни. как такое возможно?
Здравствуйте. Нет это не правомерно. Вы считаетесь как вновь принятый сотрудник. Стаж для отпуска у вас считается заново с момента приёма на работу. Может вам просто заплатили лишние деньги за отпуск и теперь решили вернуть? По идее в бухгалтери вам должны были пояснить за что удержали деньги.
Спросить
Меня зовут Евгения. Должна ли организация в следующем году предоставлять сотруднику отпуск длиннее на неиспользованные для отпуска дни в прошлом году? Т.е. если с прошлого года осталось 5 дней, они переносятся на следующий год или нет? Может организация вместо отпуска выплатить компенсацию? Если может, то по желанию сотрудника или нет? Спасибо.
Компенсировать может только дополнительные дни отпуска по заявлению работника,а основной 28 дней не имеет право. Не использованные дни отпуска переносится на следующий год.
Спросить
Здесь вопрос договоренности с работником.Вы можете предоставить эти дни в этом году,а можете выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпска.
СпроситьРаботаю в организации с мая 2016 года увольняюсь март 2017 год при этом в отпуске была в 2016 году 16 дней и 15 дней в 2017 году, должны ли мне при расчёте оплатить за не отгуленные дни отпуска в 2017 году!
Уважаемая Анастасия!
Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет.
Спросить
Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Во-первых, не так много вы и взяли сверх нормы - всего 7 дней (если нет дополнительных). Во-вторых, организация может удержать всю сумму выплат, но долгов насчитать не имеют права... Могут, конечно, обманным путем истребовать у Вас деньги, но вообще-то Вы доплачивать ничего не должны.
Удачи!
Спросить
