Мне в устной форме сообщили, что ставку мою убирают. Именно убирают. Я могу просить уволить меня по сокращению?

Вас должны официально, письменно уведомить о предстоящем увольнении по сокращению штатов.

Абз. 2 ст. 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Устно - это всё ни о чём.

Зачем вам сейчас предпринимать что-то, если и действительно будет сокращению, то не по своему желанию нужно, а по инициативе работодателя, так как у вас будет много плюсов от этого, а именно

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Здравствуйте.

Вам просить ни о чем не нужно. Работодатель обязан уведомить Вас письменно о сокращении не менее, чем за два месяца.

По всей видимости у Вас в организации происходит как раз сокращение численности или штатов, но увольнение по ч.2 ст.81 ТК РФ-по инициативе работодателя и заставить его уволить по данному основанию нельзя, только попросить, так же как и Вас заставить подать заявление об увольнении по собственному желанию. Попробуйте переговорить с работодателем. Возможно работодатель в качестве альтернативы согласиться расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации, например в размере трех окладов и т.д.

Управляющей сообщила, что буду увольняется по сокращению штата. Пока работаю в обычном режиме. Но боюсь упустить время, они что нибудь придумают против меня. Мне нужно на этой стадии обратиться в трудовую инспекцию?