Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли подавать иск именно по месту нахождения работодателя?

31.07.2012, 18:07
• г. Москва

Здравствуйте! Моего папу уволили, он сейчас на пенсии (по северному стажу). Как можно доказать, что работодатель незаконно подменяет трудовой договор гражданско-правовым, оформляет фактически трудовые отношения гражданско-правовым договором. Достаточно ли таких аргументов, что папа получал ежемесячную оплату труда, работал по графику (в смену), лично выполнял текущую работу. Я считаю, что такую работу нельзя назвать подрядом. А в расчётном листе пишут, что оплата по договору подряда. И вот, несколько дней назад на собрании, работникам сказали, что руководство решило набрать на работу молодых работников, а от пенсионеров будут избавляться. Спустя 3 дня после собрания, папа вышел на работу в свою смену (воскресенье), а на него не выписан путевой лист (как это было раньше). В понедельник стал звонить (так как контора находится не в нашем посёлке) руководству, а ему сказали, что для него работы нет, он уволен. Как отстоять свои права о восстановлении на работу в суде? Обязательно ли подавать иск именно по месту нахождения работодателя? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги