Я увольняюсь по семейным обстоятельствам! Должен ли я отрабатывать 14 дней или могу этого не делать?

Вы увольняетесь по собственному желанию. Иное - лирика. 14 дней - если работодатель ранее не соизволит с Вами расстаться...

В Трудовом кодексе нет такого понятия как "увольнение по семейным обстоятельствам". ст.80 ТК РФ предусматривает "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Трудовой кодекс РФ не содержит отдельного такого основания. В этой связи Вы увольняетесь по собственному желанию (п. 3 ст. 77). Вместе с тем ст. 80 Трудового кодекса РФ содержит следующее: "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении." Таким образом, Вы можете уволиться до истечения 14 дней.

Вы обязаны отработать, только если ваш директор пойдет на уступки, то только тогда, вам не придется отрабатывать. Добрый день.