Работодатель отказывает оплатить командировочные в день выезда и день приезда. Законно ли это и как объяснить.
Работодатель отказывает оплатить командировочные в день выезда и день приезда. Законно ли это и как объяснить.
ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Конечно, незаконно. Вот, пожалуйста, можете ссылаться на это. А в случае чего - всё стандартно: жалобы в прокуратуру, ГосИнспекциюТруда и т.д.
СпроситьЗа дни, приходящиеся на командировку, выплачиваются суточные. День отъезда - вылет самолета, отправление поезда и т.д. День приезда-день прибытия. Если в день отъезда и день прибытия, работник вышел на работу, то
сотруднику должна быть выплачена заработная плата и могут быть выплачены суточные.
СпроситьМогут быть выплачены или должны выплатить?
СпроситьНе регулируется это непосредственно законодательством. Смотрите, например, здесь: www.garant.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация