Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель оплатить узи молочных желез при ежегодном медосмотре?

02.06.2021, 23:33
• г. Хабаровск

Прохожу на работе медосмотр ежегодно, в этом году требуют узи молочных желез, эту услугу предоставляет платно этот же мед центр. Должен ли работодатель её оплатить?

Читать ответы (2)
Медосмотр ежегодный
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Работодатель обязан оплачивать предварительные и периодические осмотры.

Спросить

Да, это его обязанность согласно Трудовому кодексу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
24.04.2018, 10:22

Можно ли отказаться от маммографии при обязательном медосмотре на работе, если уже сделано УЗИ молочных желез?

На обязательном медосмотре на работе требуют сделать УЗИ молочных желез И маммографию. Маммографию делать не хочу. Имею ли я право её не делать, так как УЗИ я сделала.
Читать ответы (2)
Елена
02.04.2019, 16:33

Несоблюдение медицинских требований - Каковы последствия для учителя без узи молочных желёз?

Работаю учителем. Прошла медосмотр, все показания в норме, но 2 года нет узи молочных желёз. медосмотр не подписали. Меня как скоро уволят с работы?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
04.12.2015, 12:02

Влияет ли отсутствие УЗИ молочных желез на получение допуска к работе и как оформиться без проведения этого обследования?

Могут ли мне не поставить допуск к работе, если я не прошла УЗИ молочных желез. Нужно оформляться на новую работу, а проходить узи молочных желез нужно в определенное время, которое наступит примерно дней через 10.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.01.2016, 21:08

Можно ли отказаться от прохождения УЗИ молочных желез при плановом ежегодном мед. осмотре и какие последствия могут быть?

Можно ли отказаться от прохождения некоторых диагностик, например УЗИ молочных желез, при плановом ежегодном мед. осмотре? Я работаю преподавателем в пед. колледже. Каждый год колледж заключает договор с мед. учреждениями о прохождении мед. осмотра. Подбирается перечень анализов, посещений узких специалистов: флюорография, смотровой каб., лор, кардиолог, нарколог, психиатр, венеролог, стоматолог, анализ крови и т.д. Я не понимаю, зачем нас заставляют проходить столько врачей, даже не допускают до работы, если что - нибудь не пройдешь. Я всё прошла, кроме УЗИ молочных желёз, из - за меня поликлиника не подписывает акт, а за это директора колледжа грозят оштрафовать на 90 тыс. рубл. И меня насильно заставляют пройти эту процедуру УЗИ. Это правомерно, можно ли отказаться без последствий?
Читать ответы (1)
Алексей
07.12.2021, 12:13

Работодатель отправил на медосмотр, но не оплатил маммографию - что делать?

Работодатель отправил работниц интерната на периодический медицинский осмотр, но не оплатил услугу маммография молочных желёз, законно ли это и что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)