Я работаю в школе лаборантом меня на о.5 ставки меня обязывают каждый год делать ремонт в школе за мои 0.5 ставки это законно?

Согласно разъяснениям органов Пенсионного Фонда РФ, работа пионервожатой подлежит зачету в стаж при определенных условиях: Работа пионервожатой зачтется в стаж В соответствии Федеральным законом № 400-ФЗ* страховая пенсия независимо от возраста назначается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет. При назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, и Правила исчисления этих периодов работы.** Однако, указанным Списком не предусмотрена должность «пионервожатой». При определении стажа на соответствующих видах работ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В этом случае применяются положения пенсионного законодательства, в т.ч. постановления правительственных органов и разъяснений иных уполномоченных органов с учетом периода действия соответствующих актов. При определении права на назначение пенсии по старости по данному основанию применяется Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, а также Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.*** Данные Перечень и Положение применяются к периодам работы до 1 октября 1993 года. Вышеуказанными нормативными актами предусмотрен порядок включения в педагогический стаж работы в должности «пионервожатой» при соблюдении следующих условий:-наличие в периоды до 1 октября 1993 года работы по Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет;-наличие не менее 2/3 требуемого стажа работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию. Например: с 10 сентября 1984 года по 15 июня 1985 года — работа в должности воспитателя; с 16 мая 1985 года по 25 августа 1987 года — работа в должности старшей пионервожатой в средней школе; с 26 августа 1987 года по настоящее время — работа в должности учителя в средней школе. Период работы в должности пионервожатой подлежит зачету в педагогический стаж, ввиду наличия периодов работы, предусмотренной Перечнем, и 2/3

Период учебы, также может быть включен в специальный стаж при определенных условиях: Период учебы может быть засчитан в специальный стаж педагогов С 2015 года периоды учебы в высших или средних учебных заведениях учитываются при назначении пенсии педагогическим работникам. С 1 января 2015 года вступивший в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» предоставляет право гражданам, в том числе и педагогам, самим выбирать, по какому пенсионному законодательству будет исчисляться необходимый для определения права на пенсию страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. С 2015 года при исчислении стажа допускается применение правил с учетом законодательства, действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности. При этом продолжительность специального стажа педагогов для досрочного назначения пенсии по-прежнему составляет 25 лет. Но с 2015 года в этот стаж также могут быть включены и периоды учебы в педагогических учебных заведениях в том случае, если периоду учебы непосредственно предшествовала и за ним следовала педагогическая деятельность. При этом засчитываться будут только периоды учебы до 1 октября 1993 г., т.к. с этого времени признано утратившим силу Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения от 17 декабря 1959 г. (№ 1397). В соответствии с этим положением в стаж педагогической деятельности может быть включена выборная работа в партийных, комсомольских, профсоюзных органах и других общественных организациях, военная служба, работа на руководящих, инструкторских и инспекторских должностях в учреждениях и органах народного образования, время обучения на курсах повышения квалификации по специальности, работа во внешкольных детских учреждениях и детских комнатах, работа по найму за границей по специальности.

Здравствуйте! Норма рабочего времени совместителя ограничена и составляет 4 часа в день. Соответственно требование о 40 часах в неделю незаконно. С уважением, Константин Хунгуреев

Без изменения с Вами трудового договора, второго человека на ту же должность принять нельзя.

Без Вашего согласия не имеют права.

А если администрация изменит условия трудового договора и начнет заставлять его подписать?

При работе на 0,5 ставки, к сожалению, законно.

Всего доброго.

Да, это правомерно. Вы работаете с детьми. Вы можете отказаться от прививки только в одном случае - при заключении врача о противопоказании

Здравствуйте! Вам необходимы справки о заработной плате за этот период, приказы о приеме на работу, табели учета рабочего времени.

Здравствуйте. Работают сейчас директор и завуч, или нет - ни какого значения не имеет. Что говорить - Вам лучше знать. Из того, что Вы написали - оснований нет.

Вам надо обратиться на платную очную консультацию, чтобы юрист изучил вашу проблему, а не с закрытыми глазами "говорил". Мы в судах - не говорим! Мы доносим до суда ТЩАТЕЛЬНО РАЗРАБОТАННУЮ И ПОДКРЕПЛЕННУЮ ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ правовую позицию по делу. А поговорить - это к бабушкам на завалинке.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте!

Исковое заявление уже подано в суд по территориальной подсудности?

Из содержания вопроса следует что период отпуска не вошел в специальный стаж на обоих местах работы правильно?

Заявление не подано. Какие документы надо предоставить, чтобы эти 10 месяцев вошли в педстаж?

Добрый день, Юлия Владимировна! Все поборы с родителей неправомерны. На ремонт школам выделяют средства. Пишите жалобу в прокуратуру, гороно.

Здравствуйте, Надежда. Действия работодателя не законны, обратитесь в трудовую инспекцию. Проведут проверку, привлекут виновное лицо к административной ответственности.