Как получить помощь государства в сложной жизненной ситуации со воспитанием детей?
У меня двое детей старшей 18, младшей 1,8. С отцом старшей дочери мы в разводе финансово не помогает, отец младшей дочери имеет другую семью, элементы не платит. Помогает оплачивать коммунальные услуги и даёт минимум на содержание дочери. Я не работаю, нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. У младшей дочери порок сердца не могу отдать ее в детский сад. Но даже если отдам ее в детский сад, то выйдя на работу ее просто не кому будет забирать из садика, так как я работала торговым на районе. Рабочий день не нормируемый с 8 до 12 ночи. Чтобы выжить продала машину и в данный момент мне не на чем ездить работать. Вопрос: могу ли я в этом случае расчитывать на помощь государства и если да то на какую?
Здравствуйте Елена!
В Вашем случае проблема в том, имеете ли Вы по закону получить статус матери-одиночки.
Четкого понятия «одинокая мать» не зафиксировано законодательством. При определении того, кто вправе рассчитывать на приобретение такого статуса, стоит ориентироваться на требования, предусмотренные для приобретения льготы в конкретной сфере.
Чтобы получить льготы, представленные трудовым законодательством, мама должна соответствовать требованиям, предусмотренным в абзацем 2 п. 28 Постановления ВС РФ № 1 от 28.01.14 г. В частности, одинокий родитель обязан воспитывать и обеспечивать ребенка самостоятельно, без участия папы. Отец при этом может отсутствовать в силу:
Гибели.
Лишения или ограничения прав на воспитание.
Официального объявления отсутствующим без вести.
Наличия недееспособности.
Тяжелых проблем со здоровьем, которые не дают ему возможности брать на себя ответственность за финансовое обеспечение и участие в жизни дочери/сына.
Осуждения пребывания в исправительных учреждениях.
Уклонения (отказ) от выплаты финансовых средств на содержание несовершеннолетнего.
Чтобы получить налоговые льготы, женщине необходимо будет соответствовать требованиям, описанным в Письме Минфина № 03-04-05/78050 от 30.10.2018 г. Согласно указанным в нормативном акте критериям, мама может получить статус одинокой, если:
Отец не вписан в документ о рождении.
Родитель погиб, либо официально признан умершим.
Папа отсутствует без вести, о чем есть судебное постановление
В частности, социальные пособия будут положены, если отец не установлен и в соответствующей графе метрики стоит прочерк. Также считается допустимым указание папы со слов матери. В таком случае юридически считается, что отец не существует, не имеет прав и обязательств в отношении ребенка. Такая запись производится в случае, если:
Официально супружество не заключено, родители не подавали совместного заявления об указании отцовства, решение судебных органов отсутствует.
Имеется обращение незамужней женщины о необходимости внесения в документы папы с ее слов, сам мужчина инициатив по установлению родства не проявил.
Мама была замужем, но брак расторгнут более чем за 300 суток до рождения малыша, иные кандидаты не подавали обращений об указании отцовства.
Муж женщины ушел из жизни (умер, погиб, признан пропавшим безвести) более 300 дней до момента появления ребенка.
Подробнее ➤
Но на самом деле у Вас есть возможность получать социальные пособия на одного ребенка (старшая к понятию ребенок уже не относится).
Прочитать все об этом Вы можете по ссылке Подробнее ➤
Спросить
Я состою в разводе с мужем, у нас двое совместных детей, в данный момент муж платит алименты и задолженость по алиментам, но он подал исковое заявлениев суд с просьбой снять с него задолженость по алиментам, так как у него есть обязательства по кредитам, а у нас с ним принято добровольное соглашение, что он будеи мне платить по 6000 рублей при этом будет оплачивать детский сад старшей дочери, но дет сад он не оплачивает. Могу ли я расторгнуть добровольное соглашение и подать еще на алименты на содержания меня так как я нахожусь в декретном отпуске.
Могу ли я оформить льготу в детский сад, чтобы платить половину стоимости за содержание ребенка, если я нахожусь в разводе, т.е. семья неполная, семья находится в статусе молоимущей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком (ребенку 1 год)? В садике мне отказали, ссылаясь на то, что данная льгота только для работающего населения, а я до декрета нигде не работала.
Работаю на госслужбе, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, могу ли я подрабатывать не полный рабочий день либо работать на дому, так как по закону о госслужбе я не имею право совмещать другую работу? Кроме преподавания или научной работы.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.
Мне 26 лет у меня двое детей старший ходит в садик, а младший пойдет в этом году так вышло, что со мной еще живет брат ему 15, просто мама наша работает далеко и воспитывать его не может, а муж мой моряк, поэтому минимум по полгода я с ними нахожусь одна, так вот я хочу выйти на работу как только дети пойдут в сад, забирать из садика каждый день не смогу, я могу это как то законно довереть своему брату? Насколько я знаю некоторые его одноклассники так делают.
день и меня заставляют работать все субботы и воскресенья имеют ли они право?
Я работаю в океанариум, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия, зарплата состоит из оклада и стимулирующей части, мне сказали если выйду то будут оплачивать только пол оклада! Законно ли это!
Я проживаю в Чебоксарах у меня двое детей. Старший ходит в детский сад в Ленинском районе (в центре) по месту регистрации, а младшей предоставили в северо-заподном районе (соседний район) можно сказать окраина города. Могу ли я требовать чтобы мне садик предоставили тот же где и старший или хотя бы тот же район.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 2.4 года, хочу выйти раньше на работу, будут ли мне оплачивать этот отпуск если я выйду раньше на работу на неполный рабочий день.
У нас большая организация (ИП) , на данный момент нахожусь в декретном отпуске, недавно узнала что наш торговый зал закрывают, я там работала старшим оператором, стоит ли мне переживать и как мне быть? Так как я хотела выйти на работу на неполный рабочий день. Обязаны ли они мне предоставить другое рабочие место или как это вообще происходит? Спасибо.
