Проблема такая, служу в овд 10 лет хочу перевестись на другое место, начальник перевод не даёт.

Добрый вечер! Под переводом вы имеете ввиду в той же местности? Или в другой регион?

Способ есть, необходимо решение руководителя организации, либо уполноченного им на оформление переводов лица.

Только они могут проигнорировать мнение руководителя структурного подразделения.

Добрый вам день

Уважаемая Елена, в данном случае уволиться без ведома не получиться. Заявление о увольнении пишется на имя начальника. Приказ также подписывает он.

Доброго времени суток

Без ведома начальника и руководства этого сделать невозможно, даже если это увольнение в порядке перевода

Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день! Да, можете, если договоритесь с работодателем.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

я была частично виновата

Обязательно ли восстанавливаться по предыдущему месту службы?

Галина, да обязательно. отсюда вывод. вряд-ли вас примут обратно.

Это местный наворот ГУВД, официально их требование не законно, но по факту только так

На Ваш вопрос сложно ответить точно, с учетом причины увольнения, длительности увольнения, Вашего возраста и т.п. Этот вопрос лучше решать с УГНЯРБ,, заручиться их гарантией, и то не факт, что все получится.

У меня действующий контракт до 2018 года. Причина увольнения будет по собственному желанию, длительность увольнения 2-3 месяца. УГНЯРБ готов дать отношение.

Алексей.

К уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, можно отнести:

1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу;

2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы;

3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены;

4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ;

5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения;

6) избрание на должность по конкурсу;

7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру;

8) увольнение в связи с выходом на пенсию;

9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров;

10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

11) или нарушения трудового законодательствас о стороны работодателя при этом они установлены компетентным органом, например задержка заработной платы и т.д.

В вашей ситуации я не вижу оснований для того, чтобы вас уволили без так называемой "отработки"

Сергей! Вопросы перевода из одного подразделения в другое решает не начальник этого подразделения -начальник участка, а руководитель предприятия -шахты, которыу наделен правом приема, перевода и увольнения работников.Вот к нему вам и следует обратиться для окончательного решения вопроса, не зависимо от того, что начальник вашего участка не согласенПоследнее слово за руководителем предприятия Удачи

Полностью согласен с мнением уважаемой Галины Владимировны, но на практике чаще всего, руководитель, наделенный правом приема и перевода общается с работниками, только через их непосредственных начальников и поход Сергея к директору шахты ничего положительного для него не ожидает. Намного практичней заручиться поддержкой аналогичного начальника участка к которому Сергей собрался перевестись. Думаю они найдут между собой общий язык. Удачи! С уважением, Морозов Р.В.

Возможно. с согласия принимающего ВУЗа.

Здравствуйте.

По приказу Минобороны РФ № 350 от 2002 г.:

Военнослужащий по контракту вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае, если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение.

Отношение как Вы пишете Вам выдали.

Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, ОБЯЗАН в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

Таким образом, причины не нужны, главное - отношение.

Здравствуйте.

Подавайте рапорт на перевод