Как наказать продавца за кражу 2000 рублей ежесменно из кассы? Подробный алгоритм сбора доказательств для полиции.

199₽ VIP

Здравствуйте, Александр!

Во-первых, нужно заявление в полицию.

Во-вторых, соберите все доказательства того, что человек у Вас работает, т.е. документально подтверждение.

В-третьих, доказательства того, что деньги пропали по ее вине. Каким образом происходит процедура передачи у Вас? была ли проведена инвентаризация?

В-четвертых, можно еще ряд документов собрать.

И надо смотреть по сумме в целом. ЭТо может быть как растрата (ст. 160 УК РФ), так и мелкие хищения.

Здравствуйте, Александр! Прежде всего обратиться в полицию с заявлением о хищении (растрате) согласно ст.141, 145 УПК РФ по статье 160 УК РФ, но это смотря сколько суммарно похищено. Могут и квалифицировать как мелкое хищение. В качестве доказательств могут быть документы, из которых следует недостача, записи с камер видеонаблюдения, свидетельские показания. Однако сбор доказательств - обязанность полиции. Так что можете просто подать заявление. Остальное полиция обязана сделать самостоятельно.

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Пересмотрите все записи камер видеонаблюдения, возможно кто-то из сотрудников имеет информацию и может сообщить конкретные сведения по обстоятельствам дела. Кроме того, для полиции необходимо подготовить результаты инвентаризации, подтверждающие наличие недостачи. В соответствии со ст 144 упк РФ при проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов.

Здравствуйте!

Вам следует написать заявление в полицию на основании УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

В качестве доказательств, необходимо предоставить записи с камеры видеонаблюдения, документы которые подтверждают недостачу (бухгалтерские) где будет видна недостача, свидетели (если есть очень хорошо), предоставьте Трудовой договор или др. документы на основании которых у Вас данный сотрудник работает.

Всего Вам наилучшего!

Александр, доброго дня Вам!

Да, привлечь возможно, если напишите заявление в местный отдел полиции, и приложите необходимые доказательства. Но достаточно будет и заявления, полиция сама собирает доказательства, это их задача.

Полиция проведет проверку на основании статьей 144-145 УПК РФ.

Такими доказательствами могут быть: записи с камер видеонаблюдения, свидетельские показания, предоставить к заявлению также документы о ее работе у Вас - копия трудового договора, устав, ее должностная инструкция.

Полиция обязана будет проверить, и вынести одно из процессуальных решений: возбудить уголовное дело по факту растраты - это статья 160 УК РФ, или отказать в возбуждении уголовного дела.

Возможно квалифицируют как мелкое хищение.

Все зависит от уполномоченных сотрудников, которые будут проводить проверку по фактам, изложенным в Вашем заявлении.

Далее, если будет приговор суда, Вы вправе уволить ее по виновному основанию.

Во время нахождения работника под следствием он не может быть уволен до вступления в законную силу приговора суда

(Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2010 N 52-В 10-3).

Источник: www.kdelo.ru

С уважением.