Невыплата зарплаты - Когда работодатель сталкивается с уголовной ответственностью и по какой причине

15.06.2021, 05:05

• г. Чебоксары

От какой суммы невыплаты работодателем заработной платы работнику наступает у работодателя уголовная ответственность? И по какой причине невыплаты наступает именно уголовная ответственность?

Читать ответы (1)

Невыплата работодателем заработной платы
Невыплата заработной платы работникам
Невыплата заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.5

15.06.2021, 05:16,

г. Новосибирск

Здравствуйте Алексей

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,-

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата зарплаты - Когда работодатель сталкивается с уголовной ответственностью и по какой причине

Чебоксары - онлайн услуги юристов