Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

20.06.2021, 08:44

• г. Салехард

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

20.06.2021, 08:46,

г. Оренбург

Здравствуйте, Станислав!

Это незаконно, так как режим рабочего времени может изменяться только по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

20.06.2021, 10:16,

г. Тула

Работодатель не может постоянно менять условия труда без Вашего согласия и уведомления за 2 мес, обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72 и 74 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.06.2021, 11:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В соответствии со ст.103 ТК РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Ваш работодатель поступает незаконно, Вы можете обратиться с жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Маркив А. В.

20.06.2021, 12:39,

г. Мурманск

Здравствуйте, Станислав. Подобные действия работодателя незаконны. Согласно п.4 ст. 103 ТК РФ, Вас должны ознакомить с графиком сменности не позднее, чем за месяц, до введения их в действие. Все изменения графика только с вашего личного согласия. Вам следует обратиться в гос. инспекцию труда. Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 138 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

Салехард - онлайн услуги юристов