Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

20.06.2021, 08:44
• г. Салехард

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Станислав!

Это незаконно, так как режим рабочего времени может изменяться только по соглашению сторон.

Спросить

Работодатель не может постоянно менять условия труда без Вашего согласия и уведомления за 2 мес, обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 72 и 74 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

В соответствии со ст.103 ТК РФ:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Ваш работодатель поступает незаконно, Вы можете обратиться с жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Станислав. Подобные действия работодателя незаконны. Согласно п.4 ст. 103 ТК РФ, Вас должны ознакомить с графиком сменности не позднее, чем за месяц, до введения их в действие. Все изменения графика только с вашего личного согласия. Вам следует обратиться в гос. инспекцию труда. Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги