В 2011 г. я получала зарплату с задержкой на 1-2 месяца.

• г. Санкт-Петербург

В 2011 г. я получала зарплату с задержкой на 1-2 месяца. Коэффициент рефинансирования на зарплату был рассчитан. Уволилась в декабре 2011 г. по собственному желанию. Рассчёт и тр.книжку получила в день увольнения. Могу ли я сейчас (в августе 2012 г.) подать иск в суд на бывшего работодателя о взыскании морального ущерба за систематическую задержку зарплаты?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Если вы обратитесь в суд, то скорее всего вам будет отказано в удовлетворении ваших требований в связи с пропуском вами срока исковой давности, если, конечно , вы не докажете, что пропустили срок по уважительной причине. Удачи.

Спросить

Подскажите,пожалуйста, что может считаться уважительной причиной?

Спросить

Здравствуйте.

Болезнь, командировка и т.д.

Спросить

Подскажите,пожалуйста,что может являться уважительной причиной?

Спросить

Здравствуйте.

Болезнь, командировка и т.д.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Любовь Леонидовна
16.02.2014, 12:59

Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г. Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2015, 18:00

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Читать ответы (1)
Людмила Леонтьевна
16.09.2015, 15:35

Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения

Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?
Читать ответы (1)
Любовь Леонидовна
16.02.2014, 13:22

Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка по зарплате составляла 3 месяца. Полностью погасили задолженность по зарплате и компенсациям только в январе 2013 г. Какой срок подачи в суд заявления на компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении и какие штрафные санкции?
Читать ответы (1)
Сергей
02.06.2012, 19:07

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Александр
04.12.2017, 17:18

Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения

Добрый день. Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Читать ответы (5)
Светлана Александровна
06.08.2014, 08:11

Что делать, если суд отказал в иске по задолженности за зарплату после увольнения

Я уволилась в феврале 2013 года, задолженность по зарплате с ноября 2011 года, фирма в период с ноября 2011 по июль 2012 года-наблюдение, с июля 2012 по июль 2013 года-мировое соглашение с июля 2013 года-стадия банкротства. Из запроса конкурсному управляющему от 24 выяснилось, что проценты за задержку зарплаты не начислялись, суд в моем иске отказал, ссылаясь на упущенный срок, т.е. 3 месяца после увольнения, что делать? Обжаловать ли решения суда.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2009, 10:26

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила.

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила. Подала заявление в суд. Хочу также подать заявление в прокуратуру. В этом заявлении в прокуратуру надо ли указывать сумму задержанной зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты, а также сумму морального ущерба? Или просто указать на факт невыплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Любовь
13.01.2015, 14:55

Нарушены ли права работника при увольнении и начислении заработной платы

После того, как я написала заявление на расчет по собственному желанию 24 декабря 2014 года, работодатель издал приказ о моем увольнении 30 декабря 2014, в данном приказе число моего увольнения 07 января 2015 года. В день получения мною расчетных, то есть 12 января 2015 года, работодатель издает приказ и лишает меня переменной части зарплаты за декабрь месяц 2014 года, после моего устного возмущения по этому поводу, работодатель издает приказ этим же числом и лишает меня переменной части зарплаты еще и за январь 2015 года. Правомочны ли действия моего бывшего работодателя и не нарушил ли он Трудовой кодекс РФ, а также мои гражданские права?
Читать ответы (1)
Саргылана Степанова
20.02.2014, 06:52

Удержание излишне выплаченной зарплаты за декабрь 2011 года после повторного найма - законно ли это?

С января 2014 зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь 2011 г. Я работала с 5 декабря 2011 по 19 февраля 2012 г, потом уволилась. С января 2014 поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно.
Читать ответы (1)