У меня такой вопрос: оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве, если уволиться, отработав пол года?

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?

Вопрос такой, нужно ли мне отрабатывать 2 недели при неофициальном трудоустройстве и что делать если работодатель хочет заставить отработать эти 2 недели и говорить, что если не отработаю, то он снимет с меня штраф?

Работал неофициально, около 2 месяцев. Решил уволиться, для перехода на другую работу. Требуют отработать 2 недели. Правильно ли это, при неофициальном трудоустройстве?

Я отработал пол года в гос. организации, мне дали отпускные как за год, во время отпуска решил уволиться, имеют ли они право потребовать половину отпускных?

Такой вопрос. Отработал 3 года не официально в страховой компании. Сейчас думал уйти и услышал что при неофициальном трудоустройстве можно отсудить до 5000 за каждый месяц отработанный неофициально так как компания всё это время не платила налоги. И нас таких людей не мало. И свидетели и сами такие же рабочии есть. Подскажите пожалуйста.

Отработал на работе 5 месяцев неофициально на вопросы трудоустройства негативное поведение и одни обещяния как уволиться не потеряв свои деньги.

Нужно ли возвращать часть отпускных работодателю, если отработал 9 месяцев и получил полностью отпускные, и пришлось уволиться по собственному желанию.

Педагог устроился на работу 1 сентября. С 1 июля по графику законный отпуск. Вопрос:

1. Если работник отгуляет отпуск и сразу же уволится, не потребуют возврат отпускных?

2. Если получит отпускные и сразу же уволится (не отгуляв отпуск) вычтут отпускные?

3.Если уволиться, не отгуляв отпуск и не получив отпускные, будет ли выплачена компенсация?

Как выгоднее поступить в данной ситуации, как лучше уволиться?

Полгода работала в частной фирме неофициально, трудового договора нет, заявления моего о приеме нет, решила уволиться. Директор заставляет отрабатывать 3 недели. И сказала что зарплату не выдаст пока не отрабатаю. Но трудовую им давала, Её не отдают. Говорят там запись сделали. Отрабатывать ли при неофициальном трудоустройстве?

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?