Право самозанятых на получение пособия по уходу за ребенком и материнского капитала - законодательный акт в Татарстане
Имеет ли право самозанятый (не совмещающий деятельность с официальным трудоустройством) получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и маткапитал за второго ребенка? Живу в Татарстане. Какой законодательный акт это регламентирует?
Спасибо.
Самозанятый гражданин, при определенных условиях, может получать пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения. На основании Федерального закона от 02.08.2019 N 305-ФЗ, выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка полагаются, если размер среднедушевого дохода семьи не выше двух региональных прожиточных минимумов.
Спросить
Здравствуйте Юлия
Пособие на ребенка до 1.5 лет и маткапитал вы вправе получить
Пособие можете получить, если добровольно отчисляли страховые взносы в ПФР
А маткапитал
в соответствии со ст.3
Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий
Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году работодателем в ФСС предоставляются:
заявление в свободной форме
сведения о застрахованном лице
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)
справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2021 года составляет 7 082 рубля 85 копеек
Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался с 1 января 2021 г. составляет – 29 600 рублей 48 копеек,
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьЖенщина после рождения ребёнка выходит на работу с официальным трудоустройством, имеет ли она право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если она будет работать неполный рабочий день,то за ней сохраняется право на получения пособия.
СпроситьВозможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет по заявлению работника? Если да, то в каких случаях, и какой законодательный акт это регламентирует? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3-х лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Далее только отпуск без сохранения заработной платы по усмотрению работодателя согласно ст. 128 ТК РФ .
СпроситьСчитается ли трудоустройство по уходу за престарелым, официальным трудоустройством? Если да, то будет ли беременная женщина получать пособие от государства при рождении ребёнка, как работающая?
нет, пособие по уходу за ребенком предусмотрено федеральным законом только до 1,5 лет.
Спросить
Выплаты по уходу за ребенком инвалидом и вторым ребенком в Челябинской области - права и возможности
Мы живем в Челябинской области. Моя сноха получает пособие по уходу за ребенком инвалидом с детства (ДЦП), на какие выплаты она имеет право при рождении второго ребенка? Может ли она одновременно получать пособие по уходу на второго ребенка до 1,5 лет и по уходу за ребенком инвалидом?
ДА, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком инвалидом
СпроситьСкажите пожалуйста, до скольки лет родители имеют право лежать в больнице с ребенком? Требуется операционное лечение. Какие законодательные акты это регламентируют.
В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, больничный лист по уходу за ребенком в 2015 выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику.
СпроситьДобрый день. Вопрос на тему пособий по уходу за ребенком. У меня есть ребенок, он инвалид, я получаю на него пенсию и оформлен уход за ребенком-инвалидом (я не работаю) и получаю пособие за это. Собираюсь рожать второго ребенка. Вопрос: на какие пособия и выплаты на второго ребенка я имею право?
Добрый день! Вы имеете право на единовременное пособие от государства, а так же имеете право на получения материнского капитала, за сертификатом Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Материнский капитал, прежде всего, а также единовременное пособие по рождению и ежемесячное по уходу за ребенком
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы). Вы получите -единовременное пособие при рождении ребенка — в фиксированном размере 16350,33 руб.-пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году неработающим мамам — в минимальном размере, гарантированном государством. (за второго ребенка)
СпроситьИзвестно, что туристические Агентства сами не осуществляют туристической деятельности, поэтому не обязаны иметь лицензию на туристическую деятельность и туристического страхового покрытия - все это обеспечивает Туроператор, услуги которого Турагентства по сути перепродают. Так ли это? Какой законодательный акт регламентирует это?
Галина Юрьевна!
Турагентская деятельность - деятельность по продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - турагент).
Туроператор несет ответственность перед туристом и (или) иным заказчиком за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору о реализации туристского продукта, заключенному турагентом как от имени туроператора, так и от своего имени.
Продвижение и реализация туристского продукта турагентом осуществляются на основании договора, заключаемого между туроператором и турагентом. Турагент осуществляет продвижение и реализацию туристского продукта от имени и по поручению туроператора, а в случаях, предусмотренных договором, заключаемым между туроператором и турагентом, - от своего имени.
В договоре, заключаемом между туроператором и турагентом, должны содержаться:
условия продвижения и реализации турагентом туристского продукта;
полномочия турагента на совершение сделок с туристами и (или) иными заказчиками от имени туроператора;
условие, предусматривающее возможность (невозможность) заключения турагентом субагентских договоров;
порядок взаимодействия туроператора и турагента в случае предъявления им претензий туристов или иных заказчиков по договору о реализации туристского продукта, а также в случае необходимости оказания экстренной помощи туристу;
условие, предусматривающее возможность осуществления выплат туристам и (или) иным заказчикам страхового возмещения по договору страхования ответственности туроператора либо уплаты денежной суммы по банковской гарантии в случае заключения договора о реализации туристского продукта между туристом и (или) иным заказчиком и турагентом;
взаимная ответственность туроператора и турагента, а также ответственность каждой из сторон перед туристом и (или) иным заказчиком за непредставление или представление недостоверной информации о туристском продукте, за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору о реализации туристского продукта.
Туроператор обязан размещать информацию о турагентах, осуществляющих продвижение и реализацию туристского продукта, сформированного туроператором, на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (ст.9 ФЗ "Об основах туристской деятельности в РФ").
Претензии к качеству туристского продукта предъявляются туристом и (или) иным заказчиком туроператору в письменной форме в течение 20 дней со дня окончания действия договора и подлежат рассмотрению в течение 10 дней со дня получения претензий.
Статья 11. Объединения туроператоров и турагентов
Туроператоры и турагенты в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут создавать объединения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Туроператоры, осуществляющие деятельность в сфере выездного туризма, обязаны быть членами объединения туроператоров в сфере выездного туризма, созданного в соответствии с настоящим Федеральным законом. Член объединения туроператоров в сфере выездного туризма до внесения сведений о нем в реестр в соответствии с настоящим Федеральным законом не вправе осуществлять туроператорскую деятельность в сфере выездного туризма.
Статья 10.1. Особенности реализации туристского продукта турагентом
Настоящая статья применяется к отношениям, возникающим между туристом и (или) иным заказчиком и турагентом, от своего имени реализующим туристский продукт, сформированный туроператором, по договору о реализации туристского продукта. К данным отношениям применяются положения статьи 10 настоящего Федерального закона, если иное не установлено настоящей статьей.
Договор о реализации туристского продукта, заключаемый между туристом и (или) иным заказчиком и турагентом, наряду с условиями, предусмотренными статьей 10 настоящего Федерального закона, должен также включать:
полное и сокращенное наименования, адрес (место нахождения) и почтовый адрес турагента;
информацию о том, что лицом (исполнителем), оказывающим туристу и (или) иному заказчику услуги по договору о реализации туристского продукта, является туроператор;
информацию о возможности туриста в случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 17.4 настоящего Федерального закона, обратиться с письменным требованием о выплате страхового возмещения по договору страхования ответственности туроператора или об уплате денежной суммы по банковской гарантии непосредственно к организации, предоставившей туроператору финансовое обеспечение.
При реализации турагентом туристского продукта от своего имени в договоре с туристом и (или) заказчиком должно содержаться указание на туроператора, сформировавшего туристский продукт, в том числе на способы связи с туроператором (номера телефонов, факсов, адрес сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", адрес электронной почты и другие сведения).
СпроситьРаботаю в томске, щас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (дочке 1,8) вдруг забеременела и живу в краснодаре. Как мне быть? Имею ли право получать пособие в томске по второму ребенку живя в Краснодаре. Воспитывая второго ребенка до 1,5 лет.
Здравствуйте! Имеете право получать пособие на второго ребенка. Имеете право на пособие по беременности и родам от работодателя. Для этого необходимо прервать отпуск по уходу и на основании б/листа оформить отпуск по БиР.
СпроситьВы будете получать пособие через своего страхователя (работодателя). Какая разница где вы живёте находясь в отпуске по уходу или в отпуске беременности и родам.
СпроситьЯ получаю на второго ребенка пособие по уходу за ребенком до 3 лет и в данный момент беременна третьим. Я бы хотела узнать как в дальнейшем я буду получать пособие на второго и третьего ребенка? И какой размер пособия будет?
будите получать на 3 детей
с 1 января 2013 года, кроме обычного ежемесячного пособия по уходу за ребенком, родителям на третьего и последующих детей будет выплачиваться дополнительное ежемесячное пособие в размере от 6 до 12 тысяч рублей
Спросить
вы не будете получать отдельно на второго и первого ребенка,а вам выплатят декретные на третьего ,пособие по уходу за третьим ребенком(оно гораздо больше,чем за первого и второго),дополнительное пособие на третьего ребенка до 3х лет(в соц.защите),и отдельно нужно оформить пособия на всех троих детей(детские)до 16 лет.
Спросить
Я знаю размер пособия. Я интересуюсь как я буду продолжать получать пособие на второго ребенка и по мимо этого и на третьего или мне на второго и третьего ребенка объединят их и я в общем буду так и получать5000
Спроситьчитайте внимательно, что вам отвечают, а не критикуйте ответы, которые юристы вам дают АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО в своё личное время!!!
СпроситьЯ внимательно читаю. Я спрашиваю пособие которое я сейчас получаю до 3х лет на второго ребенка я так же буду получать.
Спросить
